Care este rata reală de șomaj națională din SUA - De ce numerele pot fi înșelătoare

Cu toate acestea, unii oameni cred că rata șomajului federal nu reflectă cu exactitate realitatea. De fapt, rata reală a șomajului poate fi de fapt mult mai mare decât cea raportată.

Guvernele de stat și federale calculează șomajul diferit. De multe ori, statele măsoară șomajul în funcție de numărul de persoane care primesc prestații de șomaj. Dar, desigur, poate fi înșelător, deoarece expunerea prestațiilor de șomaj, lăsând șomerii fără o modalitate de măsurare.

Guvernul federal al Statelor Unite, care eliberează „rata șomajului” omniprezentă pe care țara noastră se concentrează, folosește un calcul pentru a măsura câte persoane sunt șomere, deși această măsurare este, de asemenea, defectuoasă.

Cum este calculată rata șomajului?

Inspectorii de la Biroul de Statistică a Muncii (BLS) vizitează 60.000 de gospodării în fiecare lună și pun o serie de întrebări pentru a determina statutul de angajare al cuiva. Dacă cineva lucrează cu normă întreagă, cu normă parțială sau este angajat independent, este considerat angajat. Dacă cineva nu are un loc de muncă de niciun fel, dar a căutat unul în ultimele patru săptămâni, este considerat șomer. Dacă cineva nu are un loc de muncă și nu îl caută pe unul, acesta este considerat în afara forței de muncă.

Rata este apoi calculată ca numărul de persoane care caută activ locuri de muncă (adică „șomeri”) împărțit la numărul de persoane care au locuri de muncă plus cele care caută activ (adică „forța de muncă”). Oricine nu se uită nu este considerat parte a calculului.

De exemplu, să spunem că BLS efectuează un sondaj la 60.000 de gospodării care dă 110.000 de respondenți. În sondajul lor, găsesc următoarele rezultate:

• Dintre respondenți, 60.000 au locuri de muncă. Fie lucrează pentru un angajator, fie au propria lor afacere.
• Alți 10.000 spun că sunt în căutare de muncă.
• Restul de 40.000 nu sunt considerați parte a forței de muncă. Este posibil să se întoarcă la școală, să fie cu dizabilități și să nu poată munci, sau poate au renunțat să caute de lucru, deoarece economia este atât de proastă. Ceea ce este cel mai surprinzător este faptul că existența acestui ultim grup este complet ignorată de rata șomajului.

Conform acestui rezultat, rata șomajului ar fi de 14,3%. Acest lucru se calculează calculând (10.000 / (10.000 + 60.000)) = 14,3%. Cele 40.000 de persoane care nu sunt clasificate în forța de muncă nu sunt implicate în calcul, deși acest număr include probabil cei care au nevoie de muncă și ar lua cu plăcere un loc de muncă dacă i se oferă unul.

Defecțiuni cu calculele șomajului

Există mai multe motive pentru care calculele șomajului nu sunt complet corecte:

1. Numărul de persoane rămase în afara forței de muncă este eșalonant. Milioane de oameni au părăsit forța de muncă recent. Numărul șomerilor americani ar fi cu peste o treime mai mare dacă ar fi incluse aceste persoane, ceea ce la rândul său ar crește semnificativ rata șomajului. De asemenea, statisticile nu reflectă numărul recentelor persoane care s-au declarat că nu caută un loc de muncă.
2. Studiul gospodăriei utilizează o dimensiune limitată a eșantionului. Deși 60.000 de gospodării pot părea foarte multe, este greu de reprezentat cele 115 milioane de euro, care există în Statele Unite. Este dificil de știut cât de bine aceste 60.000 de gospodării reprezintă țara în ansamblu. Mulți factori determină cine este șomer, cum ar fi educația, etnia și geografia (care pot varia de la stat la stat, oraș în oraș sau chiar la o stradă în stradă). Dacă un anumit grup a fost suprareprezentat sau subreprezentat, cifra poate fi puternic părtinitoare.
3. Mulți oameni sunt incluși ca angajați atunci când nu obțin un venit livabil. Doar pentru că cineva este clasificat ca angajat nu înseamnă că poate supraviețui din venituri. Aceștia sunt „sub-angajați” și nu sunt reprezentați în rata federală a șomajului. Am un prieten al cărui angajator nu-i dă treabă decât patru zile la fiecare două săptămâni, așa că mai trebuie să locuiască cu părinții. Deși este angajată din punct de vedere tehnic, nu poate să-și îndeplinească locul de muncă cu timp parțial. Mai mult, unii sunt considerați angajați independenți, dar afacerile lor nu obțin venituri substanțiale. Multe alte locuri de muncă, cum ar fi lucrătorii agricoli sau companiile turistice, oferă locuri de muncă sezoniere, astfel încât cineva clasificat ca angajat poate lucra doar câteva luni.
4. Studiul de afaceri numără dublu persoanele care au mai multe locuri de muncă. Dacă lucrați la o linie de aviatie la KFC, faceți lucrări de caroserie automată și ajutați cu o companie de amenajare, veți adăuga trei slujbe la sondaj. Cu alte cuvinte, munca ta cu fracțiune de normă poate ajunge să „numere” pentru cineva care este într-adevăr șomer. Acest lucru face dificil să știi câți oameni au într-adevăr locuri de muncă, mai ales în momentele în care mulți trebuie să găsească un al doilea loc de muncă doar pentru a se apropia.
5. Suprapunerea poate provoca confuzie. Unii oameni se încadrează în câteva situații de șomaj. De exemplu, elevii sunt în mod normal lăsați în afara forței de muncă. Cu toate acestea, dacă un elev de liceu începe să-și caute un loc de muncă, acesta devine parte a forței de muncă și este clasificat ca șomer până când va găsi unul. De asemenea, oamenii sunt considerați angajați dacă și-au pierdut locul de muncă, dar au lucrat în timpul săptămânii de referință pe care statisticianul o folosea.
6. Oamenii sunt clasificați ca angajați, atât timp cât „tehnic” mai au un loc de muncă. Adesea, cineva este lăsat în concediu temporar din cauza diverselor probleme, dar este clar că riscă să își piardă locul de muncă permanent. Alții trebuie să plece din motive medicale, dar este posibil să nu se poată întoarce la muncă. Este posibil ca acești oameni să știe că nu se vor mai întoarce la muncă, dar până la stabilirea statutului lor de angajare, ei sunt clasificați ca angajați.

Care este rata reală de șomaj?

Șomajul este dificil de calculat cu exactitate din mai multe motive. Cea mai mare problemă este că adevărata rată a șomajului este subiectivă. Iată câteva întrebări pe care ți le poți pune atunci când decizi care este rata reală a șomajului:

1. Ar trebui să socotim pe cineva ca șomer dacă își dorește un loc de muncă, dar nu-l caută?
2. În cazul în care cineva care nu dorește să lucreze trebuie clasificat ca șomer în loc să se afle în forța de muncă?
3. Dacă cetățenii cu dizabilități care nu pot lucra sunt clasificați ca șomeri?
4. În cazul în care persoanele care desfășoară activități independente ar trebui clasificate drept șomeri dacă nu au venituri?
5. În cazul în care elevii de liceu sunt incluși în calcul?

În plus față de BLS, alte organizații măsoară șomajul și pot produce rate de până la două ori mai mari sau mai mari decât rata stabilită de guvern.

Cuvânt final

Având în vedere factorii de mai sus, este ușor de observat modul în care ratele șomajului pot fi înșelătoare. Dacă trebuie să înțelegeți cât de mulți oameni au locuri de muncă, fiți sceptici față de cifrele furnizate de guvernele federale și de stat. De fapt, pe măsură ce prestațiile de șomaj expiră, numerele pot părea că se îmbunătățesc în unele state.

Șomajul este cu siguranță un factor important de luat în calcul la evaluarea stării generale de sănătate a economiei, dar poate fi cel mai bine măsurat de propria experiență personală. Dacă sunteți unul dintre numeroșii șomeri care nu își găsesc locul de muncă, priviți mai puțin către starea generală a economiei și mai mult spre modalități prin care puteți folosi cel mai bine șomajul..