Cum să-ți impresionezi șeful la locul de muncă fără să te sugi

La locul de muncă, impresia șefului tău poate face adesea diferența între menținerea poziției și obținerea unei promoții. Într-o economie în scădere, poate fi chiar factorul decisiv între menținerea locului de muncă și concedierea.

Știți ce fel de șef aveți

Unii oameni își judecă angajații după aportul lor, iar alții o fac mai ales prin producția lor. De exemplu, un consultant poate lucra de acasă, își poate livra munca electronic și nu poate interacționa niciodată cu șeful său. În acest caz, el ar fi judecat după rezultatul său, deoarece șeful său nu ar avea cum să știe dacă a tras un atotputernic sau ar fi biciuit raportul în câteva minute.

La extremitatea opusă sunt mulți lucrători legați de birou. Șefii lor pot privi în orice moment peste umăr pentru a vedea dacă sunt ocupați, dar rareori observă contribuții individuale.

Deși majoritatea locurilor de muncă se vor încadra între aceste două extreme, recunoașterea modului în care este evaluată performanța dvs. este esențială pentru îmbunătățirea poziției dvs..

Cum să îmbunătățiți percepția intrărilor dvs.

Conștient sau nu, majoritatea oamenilor încă judecă angajații prin contribuțiile percepute. Există mai multe moduri în care poți părea mai productiv:

Ajung devreme. Aceasta a fost întotdeauna cheia pentru a impresiona un șef care este preocupat de contribuțiile dvs. Întrucât este atât de greu de prezis când traficul va fi rău sau autobuzul va întârzia, uneori singurul mod de a vă asigura că sunteți întotdeauna la timp este să ajungeți mai devreme. Venirea în fața șefilor tăi le va oferi o noțiune impresionantă a eticii tale de muncă.
Imbraca-te bine. Este probabil subconștient, dar oamenii care sunt mai bine îmbrăcați decât colegii lor sunt percepuți ca fiind muncitori mai buni. Aveți grijă să nu duceți acest lucru prea departe. Observarea unui cod vestimentar mai înalt va ieși în evidență ca o încercare evidentă de măgulire. De exemplu, dacă nimeni altcineva nu poartă cravată, nu ar trebui. Dacă o fac, atunci purtați unul frumos, curat.
Folosiți computerul ca un Pro. Aproape toate locurile de muncă, chiar și pozițiile de muncă, necesită acum utilizarea unui computer. Utilizarea rapidă a computerului este echivalentul tehnologic al mersului rapid. Iată câteva sfaturi pentru îmbunătățirea performanței și productivității computerului.
Lasă-ți bagajul acasă. Dacă ar putea, fiecare intervievator ar întreba dacă anumite aspecte din viața personală vor distrage dvs. și colegii dvs. și vor afecta productivitatea biroului. Angajatul ideal este dedicat complet meseriei și nu are viață personală. Deși asta nu descrie o ființă umană normală, puteți totuși face partea dvs. pentru a vă menține viața personală. Faceți tot posibilul să nu împărtășiți public problemele cu colegii de muncă. În mod ideal, apelurile telefonice către familie și prieteni ar trebui să aibă loc în privat. În lipsa unei urgențe autentice, nu vă bazați pe viața personală ca scuză pentru probleme legate de performanța locului de muncă. Încercă-te să fii cel mai mic contribuabil al biroului tău de dramă.
Rămâi concentrat. Nu fiți văzut să plătiți facturile la birou sau să navigați fără scop pe web. Chaturile lungi cu colegii tăi despre subiecții care nu au legătură cu munca pot consolida doar imaginea că mintea ta se află în altă parte.
Rămâneți pozitiv. Dacă nu îți place meseria ta, abordează-te constructiv cu cei care te pot ajuta. Oferiți remedii specifice în loc de reclamații generale. Încadrați-vă soluțiile ca fiind în interesul cel mai bun al companiei, nu pentru bunăstarea personală. Fă-o în privat și nu te plânge niciodată de jobul tău în public.
Fii incredibil de cinstit. Nu minți niciodată despre vreun aspect al muncii tale sau al colegilor tăi, chiar dacă adevărul este jenant. Să fii prins în cea mai mică minciună îți poate distruge credibilitatea atunci când contează cel mai mult.
Stai pina tirziu. Nu părăsiți biroul înainte să plece șefii. Chiar dacă uneori acest lucru poate fi extrem de incomod, acesta le arată că lucrați ore mai lungi decât sunt, și emană un sentiment de respect. Părăsirea devreme în fiecare zi reflectă o lipsă de pasiune pentru poziție și o lipsă de dorință de a prelua proiecte suplimentare.
Plimbă-te repede prin birou. Bunicul meu m-a învățat acest truc cu mult timp în urmă. Când trebuie să vorbești cu alți colegi, să primești puțin apă sau chiar să folosești toaleta, fă-o repede. Când sunteți observați, va părea întotdeauna de parcă sunteți foarte ocupat la locul de muncă. Oamenii care nu par ocupati sunt primii oameni priviti cand concediaza angajati.

Cum să îmbunătățiți percepția rezultatelor

Țineți pasul cu industria. Unii oameni sunt atât de concentrați pe meseria lor, încât uită de lumea din jurul lor. Citiți reviste comerciale sau alăturați-vă grupurilor din industrie. Dacă puteți face referiri la ceea ce ați învățat, șeful dvs. poate începe să vă vadă realizările într-un context mai larg.
Fii proactiv. Da, știu că acesta este un cuvânt de cuvânt popular, dar există o valoare în a sugera ceva singur înainte de șeful tău. Venirea cu propriile idei și sarcini se stabilește ca pe cineva care este interesat în promovarea intereselor companiei chiar și atunci când nu vi se cere.
Întâlnește-te sau bate-ți termenele. Livrarea produsului finit înainte de termen îl va impresiona pe șef. Personajul Scotty din seria originală Star Trek a popularizat ideea supraestimării timpului până la finalizare, după terminarea reparațiilor înainte de termen. Acest truc încă funcționează în lumea reală!
Nu renunțați la atribuții. Când șeful tău vine la tine cu un proiect sau o misiune de cercetare, pur și simplu acceptă-l și adaugă-l pe lista ta. Chiar dacă sunteți extrem de ocupat, învățați să acordați prioritate diferitelor proiecte. Stați mai multe ore dacă trebuie să faceți fiecare sarcină la timp. Uneori, șeful tău îți poate oferi multe lucruri de echilibrat pe farfuria ta pentru a-ți testa abilitățile, etica în muncă și pasiunea.
Ține evidența activității tale. Doar măsurându-ți puterea îți poți arăta șeful ceea ce ai realizat. Urmăriți calitatea și cantitatea muncii pe parcursul fiecărui trimestru. Notează exemple de domenii în care te-ai îmbunătățit de la ultima ta examinare de performanță. Când un client sau un colaborator îți oferă un compliment, notează și asta. Păstrând o evidență a acestor lucruri, veți avea muniție atât de necesară în favoarea dvs. pentru a fi prezentată pe parcursul revizuirii performanței dvs. și folosiți ca pârghie pentru a obține o majorare, bonus sau promovare.

Cuvânt final

Oricine poate să-și vorbească șeful și să încerce să se ingrate. Deși este posibil ca oamenii să-i favorizeze pe cei cu care sunt cei mai prietenoși, majoritatea angajatorilor vor continua să evalueze oamenii pe baza performanței percepute a acestora. Urmarea acestor sugestii vă va ajuta să vă îmbunătățiți poziția cu supraveghetorul dvs., indiferent dacă sunt de fapt preocupați de performanța dvs. sau doar observați dacă sunteți ocupat.

Care sunt unele dintre lucrurile pe care le faci pentru a-ți impresiona șeful?