Cum să obții o creștere sau o promovare a locurilor de muncă la locul de muncă

Pur și simplu să vă prezentați la timp în fiecare zi și să vă faceți treaba nu este întotdeauna suficient. Trebuie să depășiți dincolo de apelul datoriei și să prezentați calitățile care fac ca ridicarea să merite din punct de vedere al companiei. Fă-ți șeful să te vadă ca o marfă neprețuită și vei fi cu un pas mai aproape de acea creștere la care ai visat.

Sfaturi pentru a obține o ridicare sau o promovare

1. Apăsați în Boss's Mind

Anticiparea a ceea ce își doresc șefii dvs. înainte de a vă spune vă permite să rămâneți în fața curbei și le face munca mai ușoară. De asemenea, păreți a fi extrem de competent atunci când luați această inițiativă suplimentară - demonstrează că nu trebuie să fiți urmăriți și să vă puteți gestiona, ceea ce face ca biroul să funcționeze mai eficient și eliberează timpul conducerii. În plus, îi va face pe șefii tăi direcți să arate bine propriilor lor superiori - și asta este întotdeauna un lucru bun.

2. Aveți o perspectivă pozitivă

Am lucrat anterior pentru o agenție mare, unde doream să fiu prietenos cu toți cei cu care am lucrat. Oamenilor le place să fie recunoscut și sincer, dacă trebuie să fiu undeva în fiecare zi din viața mea, vreau să fie o experiență plăcută.

Fiind ieșiți și cu adevărat drăguți, creați aliați - și nu știți niciodată când veți avea nevoie de ei. La agenția pentru care am lucrat, consiliul (format din manageri din diferite departamente) a trebuit să se înscrie colectiv la orice majorare sugerată. Deoarece am avut o relație profesională excelentă cu fiecare membru al consiliului de administrație și am făcut o impresie pozitivă zilnic, decizia de a aproba majorarea mea ar fi fost mai ușoară decât pentru angajații care s-au zguduit toată ziua..

3. Fii dornic să înveți

Pe măsură ce afacerea evoluează, la fel trebuie și tu - nu există ifs, ands sau buts. Este în interesul dumneavoastră să profitați de fiecare oportunitate prezentată care are potențialul de a vă face mai bun la ceea ce faceți.

Participarea la seminarii și conferințe, a lua cursuri online, a citi cărți și a umbrelor superioare sunt toate modalitățile prin care vă puteți îmbunătăți abilitățile profesionale. În plus, dacă este legată de locul de muncă, compania dvs. este probabil să fie receptivă cu privire la plata cheltuielilor - mai ales dacă cunoștințele dvs. noi ajută la creșterea liniei de jos. De fapt, unele companii oferă chiar programe de rambursare a școlilor pentru angajatori.

4. Dovedește-ți vrednicia

Dacă doriți o mărire, trebuie să vă convingeți șeful că meritați investiția suplimentară. Cum faci asta? Desigur, a face cea mai bună treabă pe care o puteți face este un punct de plecare excelent - dar chiar și de multe ori nu face prea mult să vă diferențiați de ceilalți angajați..

Ceea ce contează cel mai mult sunt acele eforturi neașteptate. De exemplu, este posibil să puteți demonstra expertiza dvs. scriind un articol în publicația comercială a industriei dvs. Când am lucrat ca redactor de poștă directă, am scris deseori piese care includ sfaturi privilegiate sau studii de caz. Nu numai că acele piese m-au ajutat să obțin contacte valoroase în cadrul comunității profesionale, dar a fost privită și de agenția mea ca un PR gratuit. Șeful meu a luat notă.

5. Stabiliți obiectivele de carieră

De ce lucrezi dacă nu lucrezi la un obiectiv? Cu excepția cazului în care doriți să rămâneți în aceeași poziție pentru tot restul vieții, trebuie să vă setați obiectivele pe ceva mare. Odată ce obiectivul dvs. este stabilit, puteți începe să luați măsurile corespunzătoare pentru a-l atinge.

De exemplu, ca proprietar de întreprinderi mici, în fiecare an am un obiectiv de venituri mai mare decât ultimul. Pentru a atinge acest obiectiv principal, am stabilit „mini obiective”, cum ar fi asigurarea presei gratuite într-un anumit număr de publicații și adăugarea de noi clienți. Având o cale predeterminată, știu ce vreau să obțin și, ulterior, să lucrez cât mai mult pentru a vedea succesul.

Doriți la o promoție? Ai ochii pe biroul din colț? Oricare ar fi obiectivul tău, participă la el și ia inițiativa necesară pentru a ajunge acolo. Acest lucru vă va stabili cu siguranță în locul potrivit pentru a câștiga o salarizare mai mare.

6. Faceți-vă cercetarea

Când lucrați pentru a obține o creștere, asigurați-vă că stabiliți așteptări rezonabile. Cercetați cât de mulți angajați din poziții similare din industria dvs. sunt plătiți - indicele salariilor pe Glassdoor și căutarea salariului pe Într-adevăr sunt locuri bune de arătat. Cu toate acestea, fiți conștienți de faptul că aceste salarii pot fi datate sau relative la zone cu un nivel de trai mai ridicat sau mai mic. Pentru o măsură mai exactă, vorbiți cu prietenii din aceeași industrie despre așteptările dvs..

Având o înțelegere realistă a celor plătite de alții, veți putea negocia o creștere salarială practică. Nu doriți să vă vindeți scurt, dar, de asemenea, nu doriți să fotografiați pentru un nivel de salariu la care nu aveți nicio șansă de a atinge.

7. Fii drept

Dacă simțiți că v-ați îmbogățit în mod constant, fără nicio recunoaștere, programați o discuție cu șeful. Lasă-l pe el sau pe ea să știe exact cum te simți și explică-ți munca grea pe care ai depus-o. Uneori, șefii se consumă și ei, așa că nu te jigni prea mult dacă nu ți-au monitorizat progresul la fel de mult ca tine ar vrea. Un amintire blândă că lucrezi spre o creștere a salariilor este tot ce este nevoie pentru ca mingea să se rostogolească.

Fii inteligent însă în demersul tău. Nu intrați într-o ședință care solicită o majorare după trei luni de muncă. Cele mai multe creșteri sunt luate în considerare în creștere de la un an și jumătate la doi ani atunci când faceți o evaluare a performanței locului de muncă al angajaților.

Cuvânt final

Dacă o majorare nu este realistă, aflați dacă sunt disponibile bonusuri. Unele companii își recompensează angajații cu bonusuri periodice, care sunt de obicei acordate în preajma sărbătorilor. Bonusurile se bazează, de regulă, pe performanță, așa că nu uitați că performanțele la un nivel ridicat vă vor crește șansele de a obține marea salariu dorită.

Poate că trebuie să fii sincer cu tine însuți. Poate că această creștere nu vine, indiferent cât de mult muncești. Dacă simțiți că contribuția dvs. la companie nu este apreciată, căutați un nou loc de muncă. Este la fel de simplu. Atunci când intervievați pentru o nouă poziție, asigurați-vă că vă exprimați clar așteptările, astfel încât să nu faceți aceeași greșeală de două ori.

Orice ai face, nu-ți amenința șeful actual cu renunțarea la speranța că el sau ea va arunca mai mulți bani la tine. Nu doriți să strică relațiile și riscați să pierdeți un loc de muncă fără să aveți altul aliniat.

Ce alte sfaturi aveți pentru a câștiga o creștere la locul de muncă?