7 Greșeli comune ale interviului de muncă pentru a le evita și cum să le manevrezi

Cu toate acestea, peisajul locului de muncă de astăzi abia seamănă cu cel de acum 10 și chiar 5 ani. Cu șomajul care continuă să crească la 7,8%, piața este la pachet cu căutători de locuri de muncă înalt calificați - adică concurența dvs. Pentru a ieși în evidență din pachet, trebuie să vă concentrați pe a fi cel mai bun intervievat posibil.

Erori de interviu comune

Intervievatorii sunt la fel de ochi de vultur ca întotdeauna, însărcinați cu sarcina de neînvins de a selecta cel mai bun dintre cei mai buni din grupul de locuri de muncă supraaglomerat. Asigurați-vă că știți ce ar trebui să faceți - dar nu uitați să vă reamintiți ce anume nu a face.

Majoritatea greșelilor interviului sunt complet evitate, deoarece nu au nimic de-a face cu educația sau experiența ta. Salt la aceste interviuri majore „nu face”, astfel încât să puteți naviga în runda următoare și, sperăm, să ieșiți deasupra:

1. Răspuns incorect la întrebarea „Slăbiciune”
„Ce ai spune că este cea mai mare slăbiciune a ta?” Este o întrebare obișnuită de interviu folosită de intervievator atât pentru a afla unde te lupți și verifică-ți ego-ul.

Poate vi s-a spus întotdeauna să luați o slăbiciune și să o transformați într-o tărie: „Ei bine, tind să fiu de asemenea mult de perfecționist. ” Cu toate acestea, a spune că te poate face să sune complet neplăcut și destul de pompos. În schimb, alegeți o adevărată slăbiciune și discutați cum lucrați pentru a face ca această slăbiciune să fie mai puțin de o problemă. De exemplu, sună mai bine să spui ceva de genul: „Abilitățile mele de contabilitate erau destul de slabe, așa că am început să urmez un curs de noapte pentru a mă peria.”

2. Nu îți faci temele
Amintiți-vă, un interviu de muncă nu este doar despre dvs., ci și despre compania pentru care doriți să lucrați. Dacă nu faceți o cercetare aprofundată a companiei, vă puteți părea nepregătit. Nu numai că trebuie să fii Googling compania și persoana care te intervievează, ar trebui să citești și de multe ori descrierea postului. Intrați în camera de interviu și vorbind despre experiența dvs. trecută funcționează numai dacă experiența dvs. trecută se corelează cu descrierea postului. Cu cât știi mai multe despre job, cu atât mai puțin timp pierzi vorbind despre chestii care nu contează.

3. Îmbrăcarea
Este adevărat că birourile și locurile de muncă sunt din ce în ce mai casual, dar asta nu înseamnă că flip-flops-urile vor fi vreodată potrivite. Ca o regulă generală, este mai bine să fii îmbrăcat prea mult decât sub îmbrăcat, așa că evaluează nivelul de formalitate al companiei vizitând site-ul web al companiei. Verificați-l și faceți clic pe colo. Pare formal? Este ceva mai mult pe partea creativă? Șansele sunt, designul site-ului este o reflectare a locului de muncă. Cu toate acestea, atunci când există îndoială, un costum sau o ținută formală funcționează întotdeauna. Nu uitați, vă puteți preocupa cu un cod vestimentar relaxat după încerci treaba.

4. Nu pune întrebări
Când un intervievator spune: „Aveți întrebări?” nu este doar o formalitate. El sau ea doresc cu adevărat să știe dacă aveți întrebări și dacă răspunsul dvs. nu este, asta v-ar putea vopsi ca nepregătit sau dezinteresat.

Vino întotdeauna pregătit cu câteva întrebări - niciuna dintre acestea nu ar trebui să fie despre timpul vacanței sau plata pentru concediu. În schimb, întrebați despre operațiuni, logistică și orice poate ajuta intervievatorul să vă imagineze ca membru al echipei.

După ce am primit un loc de muncă excelent la un studio de înregistrare, în ciuda faptului că nu am absolut nicio experiență de muncă sau de stagiu, l-am întrebat pe CEO de ce m-a angajat. „Ai fost singurul care părea interesat de fapt de ceea ce facem aici”, a răspuns el. A arăta interesul și a fi neliniștitor poate merge mult.

5. Nu vă actualizați profilurile de social media
Aceste imagini de la petrecerea burlacilor sau a croazierei cu băutură de noapte pentru băieți sunt destul de distractive - dar pot fi un sărut al morții pentru solicitantul de locuri de muncă..

Înainte de a trimite chiar și cererea, scanează-ți profilurile de rețele de socializare și setează-le pe toate în mod privat sau elimină orice probă incriminatoare. De asemenea, puteți avea două conturi: unul pentru prieteni și familie, și unul pentru căutarea unui loc de muncă. Trebuie doar să vă asigurați că setați-l pe cel personal pe „privat” și afișați informațiile educaționale și experiența dvs. profesională pe profilul dvs. de căutare de locuri de muncă publice..

Aveți grijă de ceea ce postați în zilele până la interviu. Nu creați un mesaj de stare despre interviu sau despre companie - este o formă proastă.

6. Saltul la discuția salarială
A vorbi despre bani poate fi serios penibil. Cu toate acestea, înroșindu-se și răsturnându-te pe scaun când intervievatorul întreabă: „Care sunt așteptările tale pentru salariu?” te poate face să pari neprofesional.

Dacă doriți să faceți o impresie puternică, săriți online și să găsiți salariul mediu pentru jobul pentru care concurați. Apoi, compară asta cu ceea ce făceai la vechea ta slujbă, aducând ambele numere la masă. În acest fel, puteți spune ceva pe linia „Am făcut„ x ”suma la vechiul meu loc de muncă, dar știu că suma„ y ”este, de obicei, norma pentru acest job, așa că aș fi confortabil în acest interval. “ O companie solidă care dorește să vă angajeze pentru expertiza dvs. va respecta orice așteptări salariale rezonabile cu mult mai mult decât o umăr din umeri.

7. Bashing Your Current Job sau Past Job
Nu contează dacă ai părăsit ultima companie, deoarece șeful tău a delapidat bani și a fost pus în închisoare - nu spune un cuvânt rău. Nu este niciodată acceptabil să mergi pe calea războiului cu fostul tău angajator. În primul rând, s-ar putea să aveți nevoie de angajatorul respectiv pentru o referință și, în plus, vă face să arătați răzbunători și neloiali.

Dacă intervievatorul vă întreabă de ce ați părăsit ultima slujbă, fiți respectuosi. În loc să spunem: „Șeful meu și nu ne-am înțeles”, încercați să explicați, „nu m-am simțit pe deplin folosiți și căutăm o poziție mai provocatoare.” Este mult mai profesionist.

Cuvânt final

Te simți nerăbdător încă? Vă îndreptați într-o sală de interviuri se poate simți mult ca în fața unei echipe de tragere. Persoana care efectuează interviul are timp limitat pentru a face o apreciere sigură cu privire la faptul că vei fi un bun angajat. Prin evitarea acestor greșeli, vă puteți concentra pe tot ceea ce trebuie să faceți și să spuneți pentru a vă asigura că faceți o impresie pozitivă și de durată.

Cum vă asigurați că ieșiți în evidență într-un interviu? Vi s-au adresat întrebări neobișnuite de interviu?