Lucrul pentru agenții temporale - Pro și contra de temperare (job temporar)

Te poți simți ca și cum ai fi prins într-o captură 22: ai nevoie de experiență pentru a obține locul de muncă, dar nu poți obține experiență fără un loc de muncă. Cu toate acestea, mulți oameni descoperă că răspunsul la problema lor este să tempesteze.

Cum funcționează temperamentul

Agențiile de angajare temporară („temporare”) găsesc lucrători pentru companii care au nevoie de oameni pe care să le completeze pe termen scurt. Compania beneficiază pentru că nu suportă toate costurile administrative ale plasării unui anunț, intervievării și, eventual, formării unui nou angajat. De asemenea, economisește plătind o rată forfetară pe oră către agenția temporară, care emite o taxă de plată temporară și gestionează toate reținerile de plată și beneficiile.

Agenția tempora găsește muncitori și îi plasează la compania corespunzătoare, iar lucrătorul temporar este la locul de muncă doar atât timp cât este nevoie - poate fi câteva zile, câteva săptămâni sau câteva luni. Cunosc oameni cu abilități de calculator, care sunt timp în aceeași companie de ani buni.

Veștile bune

Iată vestea bună: locurile de muncă din Temp în SUA sunt în creștere, iar experții interpretează această tendință, ceea ce înseamnă că angajatorii încep să se gândească la angajare. Trecerea la angajări mai temporare indică faptul că angajatorii sunt dispuși să încerce candidații potențiali pentru locuri de muncă permanente. Ce înseamnă asta pentru tine este faptul că lucrul ca tempor ar putea înflori foarte bine într-un loc de muncă permanent, cu normă întreagă.

Alegerea unei agenții Temp

Există multe tipuri diferite de agenții temporare. Unii se specializează într-o anumită industrie, cum ar fi tehnologia computerelor sau contabilitatea. Alții se specializează în anumite tipuri de locuri de muncă, cum ar fi administrativ sau managerial. Unii chiar oferă beneficii medicale și de vacanță. Consultați mai multe agenții înainte de a decide cu care să lucrați și asigurați-vă că puneți următoarele întrebări:

• Taxați o taxă de plasare sau angajatorul plătește taxa?
• Cât timp este timpul tipic între misiuni?
• Oferiți vreun antrenament?
• Oferiți beneficii?
• Care este rata de plasare la locul de muncă?

Nu lucrați cu nicio agenție care vă percepe o taxă pentru plasare. Majoritatea agențiilor își încasează taxele de la angajator.

Când lucrați cu o agenție temporară, așteptați-vă să fiți intervievat la fel cum ați face pentru orice alt loc de muncă. De asemenea, este posibil să fiți nevoit să faceți un test de scriere sau abilități de calculator. Considerați-vă norocos dacă agenția este dispusă să vă ofere instruire gratuită.

Lucrul cu agenția dvs. Temp

După ce vă stabiliți pe o agenție cu care să lucrați, trebuie să semnați un contract cu acestea. Asigurați-vă că citiți toate tipăriturile fine și puneți întrebări despre orice nu înțelegeți pe deplin.

Conform contractului, sunteți de acord să deveniți angajat al agenției temp. Orice oferte de muncă, temporare sau permanente, trebuie să treacă prin agenție. Nu presupuneți că vă puteți crea propriile conexiuni și subvertiți agenția pentru a obține un loc de muncă.

Avantajele Templării

1. Expunerea de câștig
Tempingul vă oferă posibilitatea de a vedea cum sunt diferitele culturi ale companiei și ce preferați ca angajat. Prosperați într-un mediu rapid? Îți place să stai la un birou? Îți place să lucrezi cu publicul? Acum este momentul să descoperi la ce te pricepi și la ce îți dorești cu adevărat de la un loc de muncă.

De asemenea, puteți afla despre domeniile de carieră la care altfel nu veți putea fi expuși. De exemplu, am făcut cândva la cabinetul unei societăți medicale și am aflat despre o specialitate medicală unică despre care nu auzisem niciodată. Acest tip de expunere ar putea face toată diferența atunci când vă alegeți viitoarea carieră.

2. Efectuați Contacte
În calitate de lucrător temporar, veți fi reprezentat de o agenție cu mai multe contacte decât ați putea dezvolta pe cont propriu. În plus, agenția are urmări interne despre cine angajează și ce caută cu adevărat. Când lucrezi cu o agenție, vin cu un sigiliu de aprobare și sunt cu mult înaintea solicitantului în afara străzii.

3. Tranziția către ocuparea forței de muncă permanente
Odată ce sunteți la job ca temporară, angajatorul are șansa să vă vadă strălucind. Nu vă mirați dacă ceea ce a început ca misiune de o săptămână se transformă într-o ofertă permanentă de muncă. Când va veni acest moment, veți ști dacă aceasta este o companie cu care doriți să rămâneți pe termen lung. Nu trebuie să acceptați oferta, dar dacă dați acest lucru, asigurați-vă că anunțați agenția temporară.

4. Bucurați-vă de flexibilitate
Majoritatea lucrărilor temporare sunt de 40 de ore pe săptămână în timp ce durează, iar când misiunea dvs. s-a încheiat, puteți să vă luați ceva timp dacă doriți. Doar asigurați-vă că vă mențineți suficient o prezență în grupul de locuri de muncă pentru a menține agenția temporară interesată să lucreze cu dvs. Dacă veți continua să dispari de la vedere, ei ar putea decide că ești prea nebun.

5. Câștigare abilități și experiență
Am întâlnit mai mulți oameni în ultimii ani, care au fost concediați de la locul de muncă și încearcă acum să meargă într-o carieră mai profitabilă. A lua cursuri la colegiul dumneavoastră comunitar local sau la școala de educație pentru adulți vă va învăța noi abilități, dar nimic nu vă învață, precum și experiență personală.

De exemplu, puteți lua un curs QuickBooks la un colegiu comunitar local. Și pentru că QuickBooks este utilizat de aproximativ 95% din întreprinderile mici din S.U.A., probabil că veți primi o mulțime de destinații de plasare în care vă puteți perfecționa în continuare expertiza QuickBooks și puteți câștiga experiență și expertiză auxiliară în acest proces.

O combinație între munca de clasă și experiența la locul de muncă este modalitatea ideală de a te pregăti pentru o nouă linie de lucru. Dacă puteți dovedi agenției temporale că aveți anumite abilități de bază, vă vor pune foarte probabil în locuri de muncă în care puteți lucra sub supraveghere și vă vor îmbunătăți în continuare setul de abilități.

Dezavantaje

Există un dezavantaj al tuturor și care include temperamentul:

• S-ar putea să vă simțiți izolat
• S-ar putea să fiți tratat ca un cetățean de clasa a doua la locul de muncă
• Există o lipsă de certitudine cu privire la venituri
• Este posibil să nu aveți o asigurare de sănătate, un plan de pensii sau vacanțe plătite

Nu există foarte multe dezavantaje în ceea ce privește temperamentul - dar dacă vă place securitatea unui loc de muncă obișnuit și camaraderia unui cerc consistent de colaboratori, este posibil ca temperamentul să fie o dezamăgire..

Cuvânt final

Tempingul nu este pentru toată lumea, dar te-ar putea ajuta să obții vizibilitate pe o piață de muncă aglomerată și incertă. În plus, te va împiedica să ai lacunele inestetice din CV. Și dacă reintegrați forța de muncă sau pur și simplu intrați pe piața locurilor de muncă, un loc de muncă temporar ar putea fi unul dintre puținele moduri de a vă pune piciorul în ușă către o poziție permanentă.

Ați încercat să temperați? Care sunt unele dintre avantajele și dezavantajele pe care le întâmpinați de prima mână?