Lucrând pentru o organizație nonprofit - tipuri, locuri de muncă, pro și contra

Dacă vă gândiți să lucrați pentru o organizație non-profit, iată o privire detaliată asupra avantajelor și dezavantajelor pe care trebuie să le luați în considerare.

Ce este un non-profit?

În esență, o organizație nonprofit este una al cărei obiectiv principal este altceva decât să câștigi bani. Aceste organizații pot avea o serie de misiuni diferite în funcție de statutele lor specifice și cum și de ce au fost înființate. Însă factorul esențial de unificare este faptul că acestea nu sunt configurate pentru a genera venituri așa cum o face o afacere tradițională, care este de obicei prin vânzarea unui articol sau serviciu.

Neprofiturile sunt, de asemenea, scutite de taxe, ceea ce înseamnă că nu plătesc impozitul pe venit pe banii pe care organizația îi aduce în fiecare an. De exemplu, corporațiile trebuie să plătească impozite pe banii pe care îi fac. Pe de altă parte, nonprofit-urile sunt scutite de la plata impozitelor, în parte, deoarece nu încearcă să genereze profit.

Există opt categorii federale aprobate de guvern care definesc non-profit. Pentru a fi clasată ca o organizație nonprofit cu guvernul federal și, astfel, să evite plata impozitelor pe proprietăți, donații și orice venituri, o organizație trebuie să solicite IRS pentru statutul de 501 (c) (3). După ce au primit aprobarea și li s-a acordat acest statut, pot accepta donații caritabile deductibile din taxe de la persoane fizice și companii, acesta fiind unul dintre modurile în care sunt finanțate nonprofit-urile..

Diferite tipuri de nonprofit

IRS recunoaște 27 de tipuri diferite de organizații non-profit. Cu toate acestea, nu toate au aceleași scutiri și reguli fiscale, astfel că lista se concentrează pe 501 (c) (3) organizații, care alcătuiesc cea mai mare și mai diversă categorie de non-profit. Ei sunt, de asemenea, cei cu care este cel mai probabil să donezi, să faci voluntar și să lucrezi. Aceste organizații se încadrează în următoarele categorii:

1. Religioase

Aceste tipuri de organizații includ biserici, temple și moschei. Ele sunt, în general, orice locaș de cult pentru un grup de oameni care împărtășesc aceleași credințe religioase.

2. Educațional

Aceasta include școlile care servesc clasele K până la 12; colegii și universități; muzee, grădini zoologice și planetare; și organizații care găzduiesc prelegeri și forumuri pentru public.

3. Caritate

Există numeroase exemple de organizații non-profit organizate în scop caritabil, dar unele dintre cele mai cunoscute sunt Crucea Roșie și Calea Unită.

4. Științific

Definită ca organizații care încearcă să descopere adevărurile științifice sau doresc să găsească un remediu pentru o boală, această categorie include Asociația Americană a Inimii și Spitalul de Cercetare pentru Copii St Jude's.

5. literare

Bibliotecile publice sunt probabil cele mai cunoscute organizații non-profit literare, deși această categorie poate include, de asemenea, festivaluri de carte, edituri de carte și reviste nonprofit și organizații care predau și promovează educația.

6. Testarea siguranței publice

Organizațiile care se încadrează în această categorie sunt cele a căror misiune unică este să testeze produse și procese pentru a asigura siguranța publicului, în loc să fie cu ochii spre profit sau pentru publicitatea banilor. Nu există o mulțime de organizații care se încadrează în această categorie, însă Uniunea Consumatorilor, care publică popularul site web și revista „Consumer Reports”, este una dintre ele. Un altul este laboratorul american pentru artificii, care lucrează pentru a asigura calitatea și siguranța artificiilor cumpărate și vândute în Statele Unite.

7. Competiții naționale sau internaționale de sport de amatori

Acestea includ ligile sportive pentru tineri menite să-i intereseze pe copii, precum t-ball sau kickball, și ligi de recreere pentru adulți, concepute pentru a ajuta membrii să fie mai activi și sănătoși în timp ce joacă un sport pentru distracție..

8. Prevenirea cruzimii pentru copii

Numele acestei categorii este destul de auto-explicativ. Acesta include organizații precum The New York Society pentru prevenirea cruzimii copiilor și Societatea americană pentru îngrijirea pozitivă a copiilor.

9. Prevenirea cruzimii față de animale

Această categorie include Societatea Americană pentru prevenirea cruzimii față de animale (ASPCA). Poate include, de asemenea, adăpostul tău local de animale sau societatea umană.

Locuri de munca nonprofit

Organizațiile nonprofit oferă multe din aceleași tipuri de locuri de muncă pe care le oferă organizațiile cu scop lucrativ, cu oportunități de muncă mai specializate sau tehnice. De exemplu, multe organizații non-profit au nevoie de angajați din categorii precum contabilitate, resurse umane, suport IT sau tehnologie, marketing și comunicații, informare și management de proiect.

Cu cât este mai mare și mai independentă organizația, cu atât este mai probabil să aibă poziții care se potrivesc cu varietăți largi de abilități și calificări. De exemplu, multe școli mari și universități au propria echipă de facilități, care include electricieni, arhitecți, instalatori și îngrijitori. Chiar dacă nu te-ai văzut niciodată lucrând la o școală sau nu ai crezut că te vei califica pentru un loc de muncă în învățământul superior, nu știi niciodată ce fel de oportunități există pentru toate tipurile de profesii..

Multe locuri de muncă neprofit sunt unice pentru organizație. Dacă sunteți interesat să lucrați pentru un grup de salvare a animalelor, de exemplu, vor angaja, în principal, persoane care au calificările sau fondul pentru a lucra cu animale. Dacă ajutorul în caz de dezastru este mai mult interesul dvs., deținerea unui grad sau experiență în managementul proiectelor, logistică sau instruire medicală în caz de dezastru vă va face mai dorit de aceste tipuri de organizații. Dacă doriți să faceți o comunitate pentru un teatru public, să aveți cel puțin o experiență de teatru vă va ajuta să vă separați de alți candidați.

Acestea fiind spuse, dacă încercați să vă înscrieți într-o nouă zonă și nu aveți abilitățile necesare pentru un anumit loc de muncă, puteți lua în considerare voluntariatul cu organizația sau una similară pentru a vă construi CV-ul și pentru a vă testa interesul înainte schimbi complet cariera.

Cele mai bune lucruri despre lucrul pentru un non-profit

Există multe avantaje posibile de a lucra pentru un non-profit, în funcție de abilitățile și abilitățile dvs., ceea ce căutați într-un loc de muncă și tipul de nonprofit pentru care lucrați. Deși niciuna dintre acestea nu va fi adevărată pentru fiecare organizație de acolo, și fiecare loc de muncă este diferit, iată câteva avantaje generale ale profitului non-profit.

1. Sprijinirea unei cauze care vă interesează

Unul dintre cele mai mari avantaje de a lucra pentru un non-profit este oportunitatea de a face parte dintr-o organizație a cărei misiune te simți pasional. Amândoi părinții mei erau profesori de facultate și, deși știam că nu am niciun interes să predau când am crescut, am simțit întotdeauna că accesul la educație are potențialul de a schimba viața cuiva în bine..

Îmi place, de asemenea, natura ciclică a vieții într-un campus universitar - graba noilor studenți în fiecare toamnă, anticiparea frenetică a finalelor și absolvirii și liniștea fericită și liniștită a pauzei de vară. Din aceste motive și multe altele, când am absolvit facultatea și am început să caut un loc de muncă, mi-am concentrat căutarea pe posturile de scriere situate în campusurile universitare..

2. Oportunități de creștere și avansare

Pe lângă faptul că vă potriviți abilitățile cu o organizație pe care o susțineți, lucrul pentru un non-profit poate însemna adesea că veți primi oportunități de creștere și inovare în munca dvs. Organizațiile mai mici au nevoie de angajați care sunt dispuși să poarte multe pălării, să fie agile și să învețe noi abilități pe măsură ce apar noi provocări.

De exemplu, dacă lucrați ca un coordonator de informare pentru o organizație de arte comunitare care dorește să-și revizuiască prezența online pentru a ajunge la mai multe persoane, s-ar putea să vă găsiți rugat să conduceți o reproiectare web sau să lansați o campanie de social media. Chiar dacă nu ați făcut niciodată aceste lucruri înainte, puteți deveni un expert, pur și simplu fiind singurul din organizație cu lățimea de bandă pentru a face față unei astfel de provocări. La urma urmei, necesitatea este mama invenției.

3. Colaboratori pasionați și dedicați

Unul dintre lucrurile mele preferate despre lucrul la o universitate este că colegii mei sunt unii dintre cei mai deștepți oameni din lume. Când lucrezi la un scop nonprofit, care este potrivit pentru interesele și abilitățile tale, există o șansă bună ca colegii tăi să fie interesanți, ca și persoanele cu gânduri similare.

Nu există nicio garanție că îți vor plăcea fiecare dintre colegii tăi - suntem cu toții oameni, până la urmă - dar dacă lucrezi la un profit non-axat pe animale, de exemplu, mulți dintre colegii tăi vor fi și iubitori de animale. Dacă teatrul este pasiunea ta, lucrul la un teatru comunitar te va pune alături de oameni care iubesc și scena. Când treceți pe bilanț sau faceți trimiterea unui raport mare înainte de termen, este mai suportabil dacă vă plac persoanele care se ocupă de dvs..

4. Simțul scopului

A lucra la o organizație în a cărei misiune credeți înseamnă, de asemenea, că veți vedea impactul pe care munca dvs. îl are asupra transformării lumii într-un loc mai bun. Acest lucru poate fi extrem de îmbucurător. Având în vedere că petrecem aproape 50 de ani din viața noastră lucrând, de ce să nu petrecem acest timp lucrând pentru o organizație în care credeți? S-ar putea să vă facă un angajat mai fericit.

Un studiu publicat în Journal of Economic Psychology a descoperit că, controlând pentru alți factori relevanți, persoanele care au lucrat pentru organizații nonprofit au raportat că sunt mai fericite, atât la locul de muncă, cât și în viața lor de zi cu zi, decât colegii din sectorul privat. Sondajele și studiile au arătat, de asemenea, că oamenii sunt dispuși să-și asume o remunerație mai mică pentru munca pe care ei o consideră intenționată și care o îndeplinește, în comparație cu munca lucrativă financiar care este plictisitoare sau lipsită de sens pentru ei.

5. Avantaje și beneficii

Salariul scăzut care vine cu unele locuri de muncă neprofit este deseori compensat de avantajele oferite angajaților. Dacă organizațiile știu că nu sunt capabili să-și compenseze lucrătorii cu salarii mari, de multe ori sunt mai dispuși să fie generoși cu timp liber, programări flexibile și ore de vară. De asemenea, organizațiile non-profit oferă adesea beneficii angajaților, cum ar fi oportunități de dezvoltare profesională, asistență medicală mai bună și o mai bună potrivire a pensionării. Este destul de comun ca universitățile să ofere remisiune pentru angajați, soți și copii. Având în vedere costurile ridicate în învățământul superior, acest beneficiu ar putea merita să iei un salariu mai mic pentru a lucra la un colegiu sau universitate..

Dezavantajele de a lucra pentru un non-profit

Ca în orice loc de muncă sau industrie, există dezavantaje de a lucra pentru o organizație nonprofit. Acestea nu sunt reguli dificile și rapide - de exemplu, unele organizații non-profit plătesc surprinzător de bine, mai ales dacă sunteți într-un leadership sau un rol tehnic -, dar sunt teme generale care par să plagieze mai mult aceste tipuri de organizații decât profit companii sau industrii.

1. Salariu mai mic

Unul dintre dezavantajele de a lucra pentru un non-profit este că, de multe ori, plătesc mai puțin decât companiile cu profit, chiar și pentru funcții cu același titlu de post. O parte din motivul acestor salarii mai mici este că aceste organizații operează adesea pe margini mai subțiri. Nu sunt priviți pentru investitori, dar au câteodată un buget de exploatare mult mai mic, iar dependența lor de strângere de fonduri, de venituri la casă sau de sprijin din partea donatorilor individuali înseamnă uneori că nu pot plăti la fel de competitiv ca și companiile care fac mari servicii private -profiturile sectoriale.

2. Problemele de finanțare afectează angajații

Dacă un non-profit nu este într-o formă bună financiar, acesta poate avea un impact negativ asupra angajaților săi. Deoarece adesea, nonprofit-urile subzistă pe o combinație de fonduri din contribuții ale donatorilor individuali, subvenții publice și private, vânzări de bilete de la evenimente și sponsorizări și donații de la companii, acestea sunt afectate de fluxurile și fluxurile acestor fluxuri de venituri..

De exemplu, în urma recesiunii din 2008, atât fundațiile cât și guvernul federal au redus semnificativ acordarea subvențiilor timp de câțiva ani, ceea ce a însemnat că organizațiile care s-au bazat pe aceste subvenții au văzut o reducere uriașă a sumei de bani venite pentru a-și susține cauza și finanțează-ți bugetele de funcționare. Drept urmare, multe organizații nonprofit mai mici au fost nevoite să reducă serviciile pe care le-au furnizat, să concedieze personalul sau să își închidă ușile cu totul.

În funcție de tipul de non-profit pentru care lucrați, poate exista un accent aproape constant pe sănătatea financiară a organizației și strângerea de fonduri atât pentru misiunea sa, cât și pentru a menține luminile aprinse. Chiar dacă nu faceți parte din echipa de finanțare sau strângere de fonduri, lucrați la o organizație care pare periculos de aproape de insolvența financiară, sau una care vorbește constant despre reducerea costurilor și disponibilizarea personalului, poate fi stresantă și poate face mai puțin stabil mediu de lucru. Dacă doriți să lucrați pentru un profit nonprofit, dar dorinți de stabilitate financiară, alegerea unei organizații mai mari, cu o dotare considerabilă, va fi probabil cea mai potrivită pentru dvs..

3. Brutare potențială

Dintr-o concentrare neobosită pe linia de jos până la natura muncii unui non-profit, consumul de persoane neprofit poate fi ridicat. Dacă lucrați la o organizație care ajută cei mai marginalizați oameni din comunitățile noastre, se poate scăpa emoțional pentru a face față acestor tipuri de crize în mod regulat. Organizațiile care oferă servicii persoanelor care au nevoie de îngrijiri mintale sau fizice pot fi inspirate, dar și descurajante.

Inițiative și mai puțin îngrozitoare, cum ar fi arta și muzica în școlile din interiorul orașului, se pot simți uneori ca o sarcină sisifenă. Purtarea acestui tip de încărcare mentală poate însemna rate mai mari de combustie la angajații fără scop lucrativ în comparație cu lucrătorii cu scop lucrativ care nu se confruntă cu aceste probleme zi de zi.

4. Lipsa potențială de inovare

Organizațiile non-profit mai mari sunt adesea mai stabile din punct de vedere financiar decât cele mai mici, mai ales dacă sunt bine finanțate sau au o dotare mare. Cu toate acestea, aceste tipuri de organizații - în special colegii și universități - pot fi mai lent pentru a inova sau a schimba odată cu vremurile. Indiferent dacă aceasta este o funcție a birocrației și a birocrației sau a faptului că o instituție mare nu se poate schimba peste noapte, dacă ești genul de persoană care își dorește un mediu cu ritm rapid sau iubește schimbarea și inovația, care lucrează la un scop nonprofit - mai ales un unul mare sau de lungă durată - s-ar putea să nu fie locul de muncă pe care îl doriți.

Cum să obțineți un loc de muncă la o organizație nonprofit

Dacă lucrați pentru un non-profit vă interesează, există mai multe modalități de a obține experiență în această lume înainte de a sări cu ambele picioare. Luați în considerare voluntariatul cu un non-profit al cărui obiectiv se potrivește pasiunii dvs., fie că este vorba despre animale, mediul înconjurător sau cu o anumită religie. Rolul voluntarilor poate varia și chiar și atât de simple precum curățarea cutiilor de gunoi la adăpostul animalelor sau ridicarea gunoiului de pe râu sunt demersuri demne. Aceste poziții de voluntar mai puțin glamour îți vor oferi o idee despre ce este să lucrezi pentru organizație și probabil îți va consolida cererea pentru o poziție plătită dacă ești deja un voluntar de încredere, bine apreciat.

Dacă sunteți interesat de comunicare, faceți voluntar pentru a redacta buletinul informativ lunar al unei organizații, ajutați-vă cu contul de social media sau scrieți propuneri de subvenții și apeluri de strângere de fonduri. Dacă aveți experiență de conducere, luați în considerare să vă alăturați consiliului de administrație sau al comitetului de conducere sau non-profit, sau să coordonați și să gestionați alți voluntari. Dacă sunteți bine conectat în comunitatea dvs., faceți prezentări și întâlniți gazdă și oportunități de rețea care ar putea ajuta nonprofitul să-și extindă acoperirea și impactul. Indiferent de abilitatea pe care o ai pentru a împărtăși cu o organizație, contactați-le și întrebați cum vă puteți ajuta. S-ar putea să fii surprins de ceea ce vin cu tine pentru a face.

Poate că vindeți la ideea de a lucra pentru un non-profit, dar nu știți cum să găsiți un loc de muncă la o astfel de organizație. Există o serie de forumuri și site-uri web care se concentrează pe lumea non-profit. HigherEdJobs listează oportunitățile la colegii și universități din toată țara. Permiteți listări cu privire la Talentul non-profit, Idealist și Cronica filantropiei, folosind diferitele funcții de căutare pentru a restrânge rezultatele la locație, tip de job și nivel de experiență..

În cele din urmă, dacă sunteți interesat să lucrați la o anumită organizație nonprofit, consultați site-ul web pentru deschideri sau accesați-le direct despre oportunitățile actuale sau viitoare. Nu știți care va fi răspunsul, dar probabil că vor aprecia inițiativa dvs..

Cuvânt final

Ca în orice carieră, există avantaje și dezavantaje ale activității în sectorul nonprofit. Aceste locuri de muncă pot fi la fel de diverse și de variate ca orice loc de muncă în sectorul privat, având aceeași gamă de ascensiuni și coborâșuri. Cu toate acestea, dacă sunteți interesat să urmați o carieră în lumea non-profit, gândiți-vă creativ și păstrați-vă o minte deschisă despre tipul de poziție pe care ați putea-o ocupa, având în vedere nivelul dvs. de competențe și experiență; s-ar putea să fii surprins de ceea ce termini să-ți placă.

Dacă lucrați pentru o singură organizație și nu aveți o experiență pozitivă, nu lăsați acesta să fie motivul pentru care părăsiți lumea fără scop lucrativ. Uită-te în jur și vezi dacă există ceva în sectorul nonprofit care ar fi mai potrivit.

Ați lucrat vreodată pentru un non-profit? Ați fi dispus să luați o reducere de salariu pentru a vă simți mai fericit și mai împlinit în meseria dvs.?