Cum să obții jobul dorit - 3 chei ale succesului

Înțelegerea gândirii unui angajator și a modului în care aceasta afectează decizia de a angaja un candidat, și nu altul, este esențială dacă doriți să aveți succes în căutarea dvs. Angajatorii angajează acei candidați despre care cred că vor aduce cea mai mare valoare companiei lor în raport cu costul lor, la fel cum selectați modelul de mașină, computer sau telefon și pe care îl faceți să cumpărați. Produsul care se potrivește cel mai bine criteriilor dvs. de caracteristici la cel mai mic cost este produsul pe care îl cumpărați. Provocarea dvs. ca solicitant de locuri de muncă este de a convinge potențialii angajatori că sunteți mai în formă și că puteți da rezultate superioare în comparație cu ceilalți candidați.

Chei pentru obținerea locului dvs. de vis

Angajatorii caută trei trăsături de bază ale angajaților: inițiativă, responsabilitate și efort. Aceeași atribute sunt esențiale pentru a căuta un loc de muncă cu succes.

Inițiativă - Îngrijirea carierei tale

Nimeni nu-ți datorează o viață și niciun angajator nu te va angaja sau promovează pentru că ai nevoie de un loc de muncă sau vrei să fii șef. Lumea nu se învârte în jurul tău sau al nevoilor tale - dacă vrei un loc de muncă mai bun, mai mult salariu sau o promoție, ți se cuvine să faci măsurile pentru ca speranțele tale să devină realitate. Cu toții cunoaștem oameni care își petrec timpul și energia care se plâng de viața lor, căsătoriile sau munca lor, totuși nu fac niciodată măsuri pentru a schimba lucrurile care îi fac nefericiți.

Conform Datelor Economice ale Rezervei Federale (FRED), americanul mediu în 2011 a lucrat în total 1.703,55 ore, sau aproximativ 32,76 ore pe săptămână. Majoritatea oamenilor vor lucra timp de 40 de ani sau mai mult, sau 68.142 de ore de-a lungul vieții. Mulți oameni întârzie să ia măsuri pentru a avea succes, deoarece rezultatele nu sunt imediate, dar ar trebui să vă amintiți că nu este niciodată prea târziu pentru a avea mari realizări.

Darrell Hammond, un comediant stand-up, și-a propus un obiectiv de a fi „Saturday Night Live” când avea 26 de ani. Treisprezece ani mai târziu, în urma a două audiții eșuate pe parcurs, a apărut în cele din urmă la primul său spectacol făcând o impresie de Bill Clinton. El a continuat să devină cel mai îndelungat membru al distribuției din istoria emisiunii. Sfatul său: „Amintiți-vă că viața este un maraton, nu un sprint. Trebuie doar să continuați conectarea. ”

Pașii pe care îi puteți face imediat pentru a vă ocupa de destinul dvs. includ:

• Întrebați-vă cum puteți face munca șefului dvs. mai ușoară și deveni mai valoros pentru compania dvs..
• Voluntar pentru misiuni suplimentare de muncă.
• Înscrieți-vă și completați cursuri tehnice și universitare pentru a vă îmbunătăți abilitățile de muncă.
• Alăturați-vă și participați la organizații și asociații profesionale - participarea activă prin intermediul grupurilor LinkedIn este o modalitate excelentă de a cunoaște oamenii și de a stabili expertiză.

Responsabilitate - Deținerea situației

A fi responsabil este adesea confundat cu obținerea creditului sau asumarea vinovăției, ambele fiind judecățile făcute de părți externe. Indiferent dacă o carieră, un loc de muncă sau o singură sarcină, a fi responsabil este proprietatea mediului și a circumstanțelor și ia în mod constant măsurile adecvate pentru a influența pozitiv rezultatul.

Responsabilitatea necesită mai multe lucruri:

1. Pasiune
Pentru a găsi locul de muncă pe care îl doriți, trebuie să credeți că nu numai că sunteți capabil de performanțe excepționale, dar vă și dedicați să-l oferiți de fiecare dată. Dacă nu vă puteți convinge, cum puteți spera vreodată să convingeți un potențial angajator să vă angajeze?

2. Poezie
Întotdeauna există obstacole în calea succesului, unele reale și altele imaginate. Au loc întârzieri. Se fac greșeli. Confruntarea cu dezamăgirile, analizarea obiectivă a cauzelor, inclusiv propriile erori, apoi dezvoltarea, analizarea și punerea în aplicare a remediilor pentru a depăși blocajele și poticnirile arată potențialii angajatori pe care puteți conta atunci când este nevoie de curaj și angajament..

De exemplu, un tânăr inginer de cunoștința mea a primit misiunea de a instala un nou sistem de servicii pentru clienți pentru un asigurător major de asistență medicală pentru a reduce erorile și a îmbunătăți satisfacția clienților. După ce a lucrat cu sârguință pentru a instala sistemul pe o perioadă de trei luni, el a fost devastat - și superiorii săi dezamăgiți - când noul sistem nu a reușit să aducă îmbunătățirile preconizate.

Spre creditul tânărului, el și-a dat seama că contribuțiile angajaților responsabili de lucrul cu clienții față în față nu fuseseră incluse în analiza sa inițială și nu aveau nicio piele în joc. Acuzându-se pe deplin de omisiunea cu superiorii săi, a lucrat ore suplimentare, solicitând activ participarea angajaților nemulțumiți și convingându-i de importanța schimbării.

În termen de șase luni, rezultatele au început să se îmbunătățească, iar serviciul pentru clienți al companiei este acum recunoscut printre cei mai buni din industrie. Cariera tânărului meu prieten a decolat și, în cele din urmă, a devenit ofițer al asigurătorului de sănătate înainte de a începe propria companie.

4. Percepția
Purtarea ochelarilor în culoarea trandafirului sau a pune ruj pe un porc nu schimbă realitatea. A fi responsabil presupune a vedea situația așa cum este ea, nu ceea ce îți dorești sau ai spera să fie.

De exemplu, este posibil să nu fiți calificat pentru un anumit loc de muncă în acest moment al carierei dvs., lipsind nici pregătirea necesară, nici experiența. O persoană perceptivă va dezvolta un plan pentru a depăși acele deficiențe - cum ar fi să ia o afacere externă sau o pregătire tehnică pentru a obține cunoștințele necesare sau să se transfere într-o altă poziție pentru a câștiga experiența necesară -, mai degrabă decât să continue să aplice pentru acele locuri de muncă, ca și cum eșecurile. nu a existat.

5. Persistența
Aesop a povestit povestea unui corb însetat și a unui ulcior parțial de apă. Păstrăvul era prea greu pentru ca cioara să se împingă, iar ciocul ciocului prea scurt pentru a ajunge la apa de lângă fundul ulcerului. Mulți oameni sunt ca cioara care au oportunități (ulcioare) să-și scape pofta de mâncare sau să-și îndeplinească ambițiile, dar puțini sunt dispuși să-și petreacă timpul și energia necesară pentru a obține succesul.

Pe de altă parte, cioara lui Esop, recunoscând că volumul de apă din ulcior putea mai mult decât să-și satisfacă setea, s-a fixat pe căderea pietricelelor în ulcior, în consecință, ridicând nivelul apei până când își putea bea confortabil umplutura. Obținerea imediată a jobului pe care îl doriți este puțin probabil - va trebui să întreprindeți mici acțiuni în mod repetat și constant pentru a ajunge la locul unde doriți să mergeți.

Efort - Faceți treaba

Sir Issac Newton a postulat că „un corp în repaus tinde să rămână în repaus și un corp în mișcare tinde să rămână în mișcare.” Același principiu este valabil atunci când căutați un nou loc de muncă. Pur și simplu dorința sau dorința unei noi poziții este asemănătoare cu un „potențial” mare; fără acțiune, status quo rămâne neschimbat. Un bătrân manager de baseball, obosit să-și audă cercetașii, laudă dimensiunea și viteza tinerilor jucători de minge ne-testați, în timp ce se lăuda cu „potențialul” lor, ar opri conversația și ar readuce așteptările la realitate cu ajutorul lui „Potențial”: asta este doar un alt cuvânt care să spună că nu l-au făcut încă. ”

Diferența dintre potențial și realizare este efortul. Pentru a obține locul de muncă pe care ți-l dorești, este efortul necesar pentru a te examina obiectiv ca angajator, pentru a umple deficiențele din educația sau experiența ta necesară pentru a face treaba și pentru a înțelege produsele, piețele și potențialul angajator. concurenți. Este orele pe care le petreci pentru a dezvolta un CV excepțional, o prezență robustă a rețelei sociale și mentori și contacte profesionale care te vor recomanda pentru angajare. Se practică pentru interviuri de muncă și urmărire cu note de mulțumire și e-mailuri. Analizează eșecurile aplicațiilor și interviurilor anterioare, aduce îmbunătățiri și repetiții până când prezentarea dvs. este naturală și curge fără eforturi vizibile. Aceasta te transformă în persoana pe care vrei să fii.

Cuvânt final

Locuri de muncă mai bune sunt disponibile pentru cei care sunt dispuși să le caute și să facă lucrurile necesare pentru a le obține. Cu toate acestea, nu este întotdeauna ușor să faci schimbările uneori necesare pentru a-ți atinge obiectivele. Alegeți în fiecare zi modul în care se va juca ziua următoare - lucrurile pe care le faceți astăzi vor fi probabil repetate mâine, decât dacă vă schimbați obiceiurile. Preluarea controlului asupra carierei, deținerea situației dvs. și efectuarea lucrărilor vă vor pune pe o nouă cale de succes.

Ce faci astăzi pentru a-ți atinge visele, pentru a obține o promoție, pentru a obține un loc de muncă mai bun sau pentru a începe o carieră nouă?