Certificat specializat în beneficii de angajați (CEBS) - Certificare cerințe

Specialiștii în beneficii pentru angajați certificați (CEBS) sunt instruiți temeinic în toate aspectele beneficiilor angajaților și în utilizarea corectă a acestora. Certificarea CEBS este recunoscută în prezent drept principala acreditare în arena de beneficii pentru angajați și este furnizată de Fundația Internațională a Planurilor de Beneficii pentru Angajați (IFEBP) în parteneriat cu Wharton School of Business de la Universitatea din Pennsylvania.

Peste 100.000 de profesioniști au câștigat această marcă de la prima introducere în 1976.

Devenirea unui specialist certificat pentru beneficiile angajaților (CEBS)

Beneficiile de a deveni CEBS

Certificatorii EBS au cunoștințe și instruire pentru a înțelege problemele complexe legate de beneficiile angajaților și cum să le rezolvi. Cei care dețin această acreditare sunt candidați atrăgători pentru funcții de conducere și de supraveghere, precum și posturi didactice și administrative.

Mulți angajatori din industria de beneficii necesită acum ca angajații noi să poarte această acreditare sau să o câștige într-o anumită perioadă de timp după începerea angajării.

Costurile pentru a deveni un CEBS

Candidații trebuie să finalizeze opt cursuri și să susțină examenele respective pentru a deveni un CEBS. Materialele de curs prin IFEBP sunt cuprinse între 150 și 350 $, iar studenții primesc o reducere de 20 $ la examen dacă se înregistrează simultan la examen și curs. Fiecare examen (fără reducere) costă 315 USD, iar studenții trebuie să plătească o taxă inițială de înregistrare de 125 $.

Instrucțiunile de clasă sunt disponibile la un cost suplimentar, care va varia în funcție de furnizor. Cei care optează pentru cursuri online prin intermediul IFEBP vor plăti 175 USD pentru fiecare curs și puțin peste 4.000 USD pentru întregul curriculum, inclusiv taxele inițiale de înregistrare și examen. Aceasta nu include taxele la centrul de testare. Anumite alte denumiri, cum ar fi CFP sau CLU, pot satisface cerințele examenului pentru cel mult două cursuri, în funcție de desemnare.

Responsabilități CEBS

Certificatorii CEBS trebuie să ia angajamentul de conduită care este dat de IFEBP și să respecte un cod de etică care necesită competență, obiectivitate și profesionalism. Se angajează să participe la educația continuă ca parte a codului deontologic, deși educația continuă nu este obligată în mod explicit să mențină desemnarea.

Liniile directoare ale statului pot varia, iar candidații ar trebui să verifice numărul de ore solicitate de statul lor, dacă este cazul. Spre deosebire de alți profesioniști acreditați, deținătorii CEBS nu sunt obligați să plătească taxe periodice de reînnoire.

Cursuri și cerințe CEBS

Experienta profesionala
Spre deosebire de practic toate celelalte denumiri financiare, IFEBP nu necesită o CEBS să aibă experiență prealabilă în ceea ce privește beneficiile angajaților.

Cursuri educaționale
Curriculumul CEBS este format din două segmente: șase cursuri necesare și două optive. Cele șase cursuri necesare acoperă aspectele de bază ale beneficiilor angajaților, iar cele două elective permit certificantului să se concentreze pe o zonă de specializare.

Cursuri de bază obligatorii

Proiectarea planului de sănătate de grup
Managementul beneficiilor grupului
Proiectarea planului de pensionare
Managementul planului de pensionare
Resurse umane și gestionarea compensațiilor
Concepte și principii de compensare

Cursuri suplimentare elective

Gestionarea activelor
Finanțarea asistenței medicale și economie
Probleme de compensare executivă și compensare
Planificarea financiară personală 1: concepte și principiu
Planificare financiară personală 2: Tehnici de impozitare și planificare a imobiliarelor

Candidații potențiali care au obținut alte acreditări, cum ar fi CFP sau CLU, pot satisface cerința examenului (și astfel să sară cursurile) pentru până la două cursuri, solicitând un credit de examen pentru 75 USD. Cei care obțin acreditarea CEBS pot provoca să participe la examenul de consiliu CFP, deși acest curs nu acoperă toate materialele găsite în programa CFP..

Examenele de bord
Elevii trebuie să treacă opt examene de două ore care constă din 100 de întrebări cu alegere multiplă, care acoperă în mod uniform toate subiectele din fiecare curs. Nota de trecere este de aproximativ 70%. Cei care nu reușesc un examen vor primi o defalcare a rezultatelor lor și îl pot relua pentru o taxă redusă de 145 de dolari.

După ce s-au înregistrat la examen, candidații devin eligibili pentru a-l lua într-un trimestru academic specificat de IFEBP. Dacă nu pot sau nu sunt pregătiți să susțină examenul în acea perioadă, pot plăti o taxă de 100 USD pentru a-l întârzia până la un trimestru viitor. O prelungire trebuie depusă înainte de sfârșitul trimestrului sau taxa de examen completă va fi percepută, pe lângă taxele auxiliare de neprezentare sau de reprogramare, dacă candidatul a programat o dată la un centru de testare.

Cuvânt final

Atingerea credenței CEBS este un pas important pentru avansarea unei cariere în industria de beneficii și compensații. Proiectul de curs este o educație completă în acest domeniu și este, de asemenea, o sursă valoroasă de educație continuă pentru alți profesioniști acreditați, cum ar fi CLU, CFP și CPAs.

Deoarece se transferă bine la disciplinele conexe, CEBS este un punct bun pentru a atinge aceste și alte denumiri..