Construirea brandului dvs. personal - Secretul unei schimbări de carieră de succes

Te gândești să faci o schimbare în carieră și să încerci să intri într-un nou domeniu de carieră? Apoi, marca dvs. personală este pe cale să devină cel mai puternic instrument din arsenalul dvs. de căutare a unui loc de muncă.

Un brand personal bine conceput se învârte în jurul unui mesaj descriptiv care comunică valoarea unică pe care o puteți aduce pe masă în ceea ce privește abilitățile și experiența dvs. și modul în care această valoare poate beneficia de potențiali angajatori sau clienți. Indiferent dacă este vorba despre CV-ul dvs., site-ul sau blogul dvs. sau orice alte materiale promoționale, mesajul trebuie să fie clar, direct și relevant pentru a ajunge în mod eficient la publicul țintă..

Provocarea schimbătorilor de carieră

O parte din a căuta o nouă cale de carieră este să te reinventezi ca profesionist și ca candidat calificat și credibil în noul tău domeniu. Este destul de greu să navighezi pe piața locurilor de muncă într-un domeniu în care ai o experiență tangibilă. Dar atunci când schimbi domeniile de carieră, te confrunți cu provocarea suplimentară de a te face singur, în ciuda lipsei de experiență profesională.

Pentru a face acest lucru, trebuie să apelați la abilitățile dvs. transferabile pentru a vă demonstra valoarea - domeniile de cunoștințe și expertiză pe care le-ați dezvoltat în cariera dvs. actuală - și cum doriți să aplicați astfel de abilități la un nou rol. Partea dificilă este convingerea angajatorilor că abilitățile dvs. pot vorbi pentru lipsa de experiență și că veți putea face treaba eficient și tranziția fără probleme. Angajarea este o investiție importantă pentru angajatori și doresc o dovadă cât mai concretă posibilă pentru că investiția lor va plăti.

Comunicarea mărcii dvs. personale

Comunicarea mărcii dvs. este o întreprindere în două părți: În primul rând, trebuie să construiți un brand personal excelent care vă evidențiază punctele forte; în al doilea rând, trebuie să comunicați clar și concis mesajul.

Cine vrei să te ascult?

Începeți prin a vă concentra care încercați să vizați și să faceți ca mesajul dvs. să fie lovit. Ce fel de companii sau industrii vizați? Ce tipuri de abilități, experiență și trăsături valorizează acele companii?

De exemplu, dacă vizați o agenție de marketing de start-up, poate au valoare pe cineva care aduce idei unice pentru promovarea noilor mărci cu un buget strict. Accesați LinkedIn și cercetați angajații actuali și cei trecuți care au lucrat la companiile respective și obțineți o idee pentru istoricul lor și seturile de abilități.

După ce aveți o idee despre cine încercați să vizați și cum puteți începe să apelați la ei, atunci puteți începe să săpați în propriul fundal pentru a identifica și comunica abilitățile și experiențele care se potrivesc cu valorile și interesele tipuri de companii pentru care doriți să lucrați.

Perfecționarea mesajului în spatele mărcii dvs. personale

A avea o idee despre ceea ce valorizează o companie este un bun punct de plecare - cu toate acestea, nu este vorba despre copierea CV-ului cuiva pe care l-ai găsit pe LinkedIn, în speranța de a te poziționa ca un candidat la copie carbon. Doriți să vă identificați adiţional abilități și experiență și ce te face unic.

S-ar putea să credeți că comunicarea faptului că sunteți muncitor va impresiona potențialii angajatori. Deși acest lucru este adevărat, se poate spune pentru aproape orice candidat la job. Găsiți trăsăturile și calitățile care vă diferențiază de ceilalți din domeniul dvs. Acest lucru vă va permite să dezvolți o înțelegere clară a valorii pe care o aduceți, iar marca dvs. va începe să se contureze. La urma urmei, dacă nu sunteți vândut pe propria valoare, puteți paria că un potențial angajator nu va fi nici unul.

Strategia din spatele mărcii dvs. personale

Deci, cum sună un mesaj de branding personal cu adevărat bine elaborat? Imaginează-ți aceasta sau o conversație similară care are loc în timpul unui interviu:

Manager angajare: „Nu ați mai lucrat pentru o agenție de marketing înainte. Ce crezi că te face un candidat puternic pentru acest rol? ”

Candidat: „Am un istoric excelent când vine vorba de a fi un manager de cont eficient și constructor de relații. Am făcut acest lucru cu foarte multă succes timp de 10 ani în industria financiară și cred că acest lucru combinat cu cunoștințele și interesul meu pentru marketingul ecologic mă va poziționa pentru succesul în acest rol la fel de rapid. "

Manager angajare: „Ce crezi că te face unic față de alți candidați care solicită această funcție?”

Candidat: „Serviciul și păstrarea clienților sunt de cea mai mare importanță pentru mine. Îmi pun în valoare relațiile cu clienții mai presus de toate și voi lucra mereu cu clienții pentru a mă asigura că experiența lor de utilizator este pozitivă și plină de satisfacții și că aceștia primesc valoare și calitate din produsele noastre. "

Există câteva lucruri cheie de recunoscut în această conversație. În primul rând, solicitantul de locuri de muncă comunică clar ceea ce aduce pe masă - în acest caz este vorba de abilitățile sale transferabile ca constructor de relații eficiente. El identifică legătura dintre abilitățile și experiența pe care le oferă și rolul pentru care este interesat, arătând cunoștințele sale existente și interesul pentru marketingul ecologic. Și, în final, descrie valoarea unică pe care o poate aduce rolului prin acordarea de prioritate serviciilor excelente pentru clienți, ceea ce va ajuta organizația să își păstreze clienții.

Etichetă personală de branding

CV-urile, comunitățile online și platformele de socializare sunt vehicule pentru promovarea mărcii tale. Blogging-ul și conducerea gândirii sunt, de asemenea, instrumente eficiente pentru a vă crește vizibilitatea într-o nouă industrie sau domeniu.

„Conducerea gândirii” se referă la distribuirea conținutului relevant printre altele într-un anumit grup, domeniu sau industrie. Blogging-ul se încadrează sub această umbrelă mai mare, iar câteva alte exemple de locuri în care puteți utiliza acest lucru includ site-uri de partajare a conținutului precum Reddit, grupuri de discuții LinkedIn și forumuri de feedback și comentarii pe bloguri și fluxuri de știri din industrie..

Câteva alte platforme de conducere de gândire includ site-ul Q&A Quora, site-ul grupului de mesaje Ning și chiar Pinterest, care se ocupă pe tărâmul vizual pentru distribuirea de produse și opere de artă. Utilizarea unor astfel de site-uri este o modalitate excelentă de a-ți construi credibilitatea într-un domeniu nou, prin împărtășirea cunoștințelor și intereselor tale și crearea relațiilor cu potențiali colegi și angajatori. Poate dura ceva timp pentru a găsi platformele potrivite pentru a-ți piața cât mai bine marca, dar un profil LinkedIn de calitate și un CV excelent sunt cele mai bune locuri pentru a începe.

Interiorizează-ți brandul și comunică-l bine

Este important să aruncați o privire grea și critică asupra abilităților dvs. de intervievare. Una dintre cele mai mari greșeli pe care le văd frecvent solicitanții de locuri de muncă este reținerea informațiilor despre realizările sau calificările lor, astfel încât să evite să pară că se laudă. Interviul de muncă nu este momentul să fii modest și poți să suni în continuare profesionist în timp ce îți cânți propriile laude.

Cheia la interviu este să fiți 100% încrezător în mesajul pe care îl transmiteți prin marca dvs. S-ar putea să vă poziționați ca cel mai bun marketer care a trăit vreodată, dar veți avea încredere în susținerea asta în interviu? Deveniți singur publicitate confortabilă. Laudându-te poate te simți un pic penibil, așa că exersează parcurgând procesul de a te prezenta și de a vorbi despre ceea ce aduci la masă cu un prieten sau un coleg. Practica este perfectă și obțineți o singură fotografie într-un interviu.

Cuvânt final

Nu uitați, orice informație pe care o expuneți devine parte a mărcii dvs. personale și doriți să o păstrați profesională. Spuneți întotdeauna o reputație pozitivă cu alți rețeleri online și faceți tot posibilul pentru a nu arde poduri sau guri rele angajatori, colegi sau supervizori anterior. Brandul tău ar trebui să picteze o imagine profesională, credibilă și pozitivă a ta.

Unele dintre cele mai bune mărci comerciale din lume suferă de o prezentare slabă a marketingului. Nu faceți aceeași greșeală - mergeți acolo cu încredere, convingere și mândrie pentru ceea ce aveți de oferit unei companii. Cu puțină practică și execuție strategică, un brand personal bine conceput și concentrat te va poziționa pentru succes la orice nivel din cariera ta.

Ce alte sfaturi aveți pentru dezvoltarea unui brand personal?