13 Greșeli de planificare și economisire a pensiilor pe care trebuie să le evitați

Conform Rezervei Federale, doar 13% dintre americani și-au dat planificarea financiară pentru pensionare „mult” de gândire. Jumătate dintre americani spun că ori s-au gândit doar la asta sau nu s-au gândit deloc la asta. Cu toate acestea, Institutul de Cercetare a Beneficiilor Angajatilor (EBRI) arată că încrederea în ceea ce privește pregătirea pentru pensionare a crescut în 2014 și din nou în 2015, după ce a stat la valori minime între 2009 și 2013.

Cu toate acestea, acel nivel de creștere a optimismului nu este întemeiat într-o pregătire mai bună, notează EBRI. Nivelurile de economii sunt scăzute, iar majoritatea oamenilor nu fac nici măcar măsurile de bază necesare pentru a se pregăti pentru pensionare - mulți par să creadă că lucrurile vor funcționa doar până la urmă. Această abordare pur și simplu nu funcționează.

Dacă nu doriți să vă alăturați milioanelor de americani în vârstă care se aruncă pe pragul sărăciei, aveți nevoie de un plan de pensionare solid care să vă îndepărteze de calea unor capcane comune de planificare. În caz contrar, riscați să faceți greșeli care vă vor împiedica capacitatea de a vă retrage atunci când doriți, sau altfel va crea probleme financiare după ce vă retrageți.

Greșeli de economisire

Inflația este o realitate pe care nu o poți ignora. În timp, costurile vieții sunt sigure că vor crește.

Luați locuință, de exemplu. MarketWatch spune că chiriile din al treilea trimestru din 2015 au crescut cu 5,7% față de anul precedent. Este destul de greu să te descurci cu vârfurile prețurilor când lucrezi, dar când nu ești, poate fi mult mai greu, dacă nu chiar imposibil. Nimeni nu vrea să se lupte în anii de pensionare, dar singura modalitate de a o evita este salvând în anii de lucru.

1. Fără economii de pensionare

Să nu economisești pentru anii tăi de aur este cea mai gravă greșeală de pensionare pe care o poate face cineva. Retragerea cu economii mici sau deloc ridică riscul de a lupta și de a trăi în sărăcie.

Multe persoane care se pensionează fără economii au doar Securitatea Socială pe care să se bazeze. Cu toate acestea, securitatea socială a fost concepută pentru a fi un supliment financiar, nu o linie de salvare primară.

Potrivit Huffington Post, în ianuarie 2015, plata medie a asigurărilor sociale a fost de 1.328 USD pe lună, însumând 15.936 dolari pe an. Între timp, pragul sărăciei pentru o gospodărie cu o singură persoană era de 11.770 USD. Pensionarii care nu au venituri în afară de securitatea socială sunt extrem de vulnerabili - și multe persoane par să fie îndreptate către acest stil de viață riscant. Un sondaj al Rezervei Federale a constatat că 31% dintre persoanele care nu sunt pensionate nu au economii la pensie și nici o pensie.

Potrivit EBRI, principalul motiv pentru care oamenii nu economisesc este din cauza cheltuielilor de zi cu zi și a costului vieții. Când azi abia te descarci, cu siguranță este greu să te concentrezi pe construirea securității financiare pentru mâine.

Dar este nevoie de majoritatea oamenilor zeci de ani pentru a economisi suficient pentru a-și susține pensionarea - ceea ce înseamnă că pur și simplu nu îți poți permite să-l dai jos. Prin urmare, dacă nu puteți salva mult, salvați ceva. Puneți la o parte 20 de dolari, 50 $ sau 100 $ simultan este mult mai bine decât să nu economisiți nimic. Cu mai mult timp, datorită dobânzii compuse, aceste sume mici de bani pot crește substanțial. De exemplu, dacă economisiți doar 25 de dolari pe lună, dar faceți acest lucru timp de 40 de ani, economiile dvs. vor crește până la aproape 50.000 de dolari - și asta este cu o rată de câștig foarte modestă de 6% pe an.

Dacă nu puteți vedea o modalitate de a economisi măcar o sumă mică, cum ar fi 25 USD pe lună, este timpul să faceți modificări. Fie luați măsuri pentru a vă spori veniturile - cum ar fi cererea unei creșteri, schimbarea locurilor de muncă sau obținerea unui concert part-time - sau găsiți modalități de a vă reduce cheltuielile, precum mutarea într-un apartament mai ieftin și reducerea cheltuielilor dvs. pentru divertisment..

2. Nu economisiți suficient

Mulți oameni au unele economii, dar destul de greu să spună că sunt pe calea succesului. Potrivit EBRI, 28% dintre persoanele din Studiul de confidențialitate pentru pensionare din 2015 au economii mai mici de 1.000 de dolari.

În timp ce unii se luptă cu adevărat pentru a face capătul și a economisi pentru pensionare, mulți economisesc în condiții de cheltuială. 69% dintre respondenții din sondajul EBRI au recunoscut că ar putea economisi cel puțin 25 de dolari mai mult pe săptămână pentru pensionare. Între timp, potrivit unui sondaj al Rezervei Federale, mai mult de jumătate dintre americani cheltuiesc tot sau mai mult decât câștigă. Aceasta înseamnă că o mulțime de oameni riscă să se confrunte cu probleme financiare la pensionare, deoarece prioritizează dorințele de astăzi asupra nevoilor de mâine.

3. Economisire fără un plan

Unii oameni depun eforturi nobile pentru a salva pentru pensionare. Au înțepat bănuți, au pus deoparte banii în mod regulat și au acumulat o cantitate considerabilă ca urmare. Cu toate acestea, încă riscă o lipsă în timpul pensionării. Într-un comunicat de presă, Steve Anderson, șeful serviciilor Planului de pensionare Schwab, avertizează că, în multe cazuri, există o diferență semnificativă între cât de mult au nevoie de oameni pentru o pensie confortabilă și ceea ce economisesc de fapt.

Problema este că o mulțime de oameni nu au idee de cât de mult vor avea nevoie. Departamentul Muncii din SUA spune că mai puțin de jumătate dintre americani au calculat ce va costa pensionarea lor. Pentru a reduce riscul de greutăți financiare în timpul pensionării, este esențială dezvoltarea unei viziuni cuprinzătoare despre viața dvs. pensionară:

• Durata medie de viață a familiei. Luând în considerare longevitatea rudelor, vă ajută să măsurați durata potențială a pensiei.
• Vârsta de pensionare preferată. Vârsta de pensionare ajută, de asemenea, la determinarea duratei pensiei, cât de agresiv ar trebui să fie planurile dvs. financiare și în ce punct trebuie să dezvoltați un ou de cuib de pensionare.
• Locație. Orașul, județul sau orașul tău îți afectează considerabil costurile de viață. Dincolo de cheltuieli, cum ar fi îngrijirea medicală și locuința, luați în considerare efectul impozitului de stat și de vânzări local asupra cheltuielilor dvs..
• Aranjamente vii. Veți mai avea o ipotecă? Vor trăi alții în gospodăria ta, cum ar fi copiii tăi, pentru a împărți cheltuieli? Sau vă așteptați să rămâneți într-o comunitate de viață asistată? Ai nevoie de o idee despre modul tău de viață pentru a-ți compensa costurile de trai.
• Hobby-uri și stil de viață. Cum plănuiți să vă petreceți zilele? Vrei să călătorești? Voi și soțul dvs. aveți vehicule? Dacă da, de câte ori așteptați să cumpărați mașini noi în timpul pensionării? Aveți de gând să lucrați în timpul pensionării? Luați în considerare realist cât timp veți putea lucra dacă nu intenționați să vă retrageți complet din forța de muncă.
• Asigurare și acoperire medicală. Vă așteptați să aveți o acoperire de sănătate adecvată? Vei cumpăra o asigurare de îngrijire de lungă durată? Va trebui să economisiți suficienți bani pentru a vă permite să plătiți pentru anumite tipuri de îngrijiri, cum ar fi îngrijirea de lungă durată, fără buzunar?

Cu cât ești mai tânăr, cu atât mai puține detalii solide ai despre pensionare, deoarece acei ani sunt formați de circumstanțe care se desfășoară de-a lungul vieții tale, cum ar fi căsătoria, copiii și cariera ta. Este în regulă să începeți cu câteva presupuneri vagi și să conectați detalii mai specifice pe măsură ce vă stabiliți și vă apropiați de pensie.

Dacă ești tânăr, chiar dacă pensionarea pare departe, cel mai important este să începi să economisești acum. Și nu uitați că există resurse care vă pot ajuta, cum ar fi Planificatorul de pensionare al Administrației de securitate socială.

4. Stocarea de bani într-un cont de economii

Luarea unui angajament de economisire este primul pas. În continuare, trebuie să determinați cum să o faceți.

Creșterea banilor în anii de lucru este o prioritate - iar un cont regulat de economii nu este un loc ideal pentru o creștere adecvată. În anii în care ratele dobânzilor sunt scăzute, creșterea pe care vă așteptați să o vedeți din contul de economii plățile dobânzilor poate să nu țină pasul cu inflația, cu atât mai puțin decât în ​​afara acesteia. Și dacă banii tăi nu țin pasul cu inflația, pierde valoare.

Charles Schwab estimează că rata inflației pe termen lung va fi de 1,8%, dar rentabilitatea investițiilor în numerar va fi, de asemenea, compusă numai cu 1,8% anual. Ce este mai rău este că veniturile dintr-un cont de economii obișnuite sunt impozabile.

Trebuie să investiți banii într-un vehicul financiar care vă oferă expunere la active, cum ar fi stocurile, care istoric au depășit conturile de economii pe termen lung. Departamentul Muncii din SUA sfătuiește pe oricine are acces la un plan de pensionare sponsorizat de angajator, cum ar fi un 401k, pentru a contribui la acesta. Dacă aceasta nu este o opțiune, investește într-un cont individual de pensionare (IRA).

Un IRA tradițional, un RRA IRA și un plan de pensionare a angajatorului, cum ar fi un 401k sau 403b, nu sunt impozabile. În plus, puteți deduce contribuțiile la IRA-urile tradiționale și la planurile de pensionare sponsorizate de angajatori ne-Roth pentru impozitele dvs. și puteți retrage fonduri fără taxe în timpul pensionării cu un Roth IRA.

5. Se bazează pe soț

Așteptarea să se bazeze pe resurse de la soț nu este un plan de pensionare - este un joc de noroc. Și te-ar putea lăsa în situații financiare.

A te baza pe altcineva înseamnă că faci două presupuneri riscante. În primul rând, presupuneți că nu veți divorța. Tuturor le place să creadă că vor fi căsătoriți pentru totdeauna, dar statisticile dovedesc altfel. Potrivit Asociației Psihologice Americane, 40% până la 50% din căsătoriile din SUA se încheie în divorț.

Din ce în ce mai mult, oamenii divorțează mai târziu în viață, când probabil că mulți au presupus că au trecut de probabilitatea unei despărțiri. Cercetările efectuate în Chicago Tribune arată că divorțul dintre persoanele de peste 50 de ani s-a dublat între 1990 și 2013. Divorțarea ulterioară în viață și a fi singur în timpul pensionării crește riscul de a fi sărac.

A doua presupunere riscantă pe care o faci lăsând pensionarea către altcineva este că soțul / soția ta se poate pregăti în mod adecvat pentru a îngriji două persoane în vârstă. Ce se întâmplă dacă soțul tău face investiții riscante și suferă pierderi majore? Sau dacă soțul nu economisește suficient? Oamenii subestimează în mod obișnuit câți bani au nevoie pentru ei înșiși, în special atunci când vine vorba de asistență medicală, astfel încât sunt chiar mai susceptibili de a calcula greșit atunci când încearcă să planifice pentru un cuplu.

Nu credeți că beneficiile pentru asigurarea socială a soțului sunt răspunsul. Nu produc destui bani pentru a avea grijă de tine. Potrivit Administrației de securitate socială, prestațiile de securitate socială ale lucrătorilor sunt, în general, aproximativ 40% din veniturile lor înainte de pensionare, iar soțul poate obține până la jumătate din dreptul unui lucrător. Aproape vorbind, soții care au câștigat 2.000 de dolari pe lună în timp ce lucrau pot primi 800 de dolari pe lună de la securitatea socială, ceea ce înseamnă că puteți obține doar până la 400 de dolari.

Dacă aveți propriile economii de pensionare vă protejează interesele și vă ajută să evaluați mai bine cât sunteți pregătit. Dacă nu lucrați sau nu câștigați mult, există opțiuni, cum ar fi obținerea unui cont de investiții impozabil sau a unui IRA pentru soții, care permite unui angajat să contribuie la un cont de pensionare în numele soțului care nu lucrează..

Greselile banilor la locul de munca

6. Nu contribuie suficient pentru meciul companiei

Multe companii care au planuri de 401k oferă o potrivire a unui anumit procent din contribuțiile angajaților. Cu toate acestea, mulți oameni nu profită din plin de aceste oferte. Conform cercetărilor realizate de firma de consultanță pentru investiții Financial Engines, în 2014, unul din patru angajați nu a economisit suficient pentru a primi meciul complet al companiei. În medie, acei angajați au lăsat 1.336 dolari pe masă în acel an.

Eșecul de a profita din plin de meciul angajatorului dvs. nu poate părea o pierdere într-un an dat, dar atunci când luați în considerare efectele dobânzii compuse, prin care câștigați dobândă peste dobânzile acumulate, pierderile dvs. adaugă într-adevăr sus. Acei oameni care au pierdut suma de 1.336 dolari în contribuțiile angajatorilor în 2014 vor pierde aproape 43.000 USD într-o perioadă de 20 de ani, asumându-se o rată de creștere modestă de 4,5%, potrivit motoarelor financiare.

Contribuie întotdeauna suficient pentru a acumula toate fondurile pe care angajatorul tău este dispus să le strânge. Și nu presupune, deoarece te afli într-un plan automat de înscriere, că rata contribuției tale este stabilită la nivelul corespunzător, pentru a te asigura că obțineți întreaga companie. De multe ori, companiile stabilesc rata de contribuție implicită prea mică, iar muncitorii lor ratează banii potriviți.

7. Părăsirea unui loc de muncă înainte de îmbrăcare

Mulți angajatori solicită să rămâneți la locul de muncă pentru o anumită perioadă de timp înainte de a vă califica pentru prestațiile dvs. de pensie sau înainte ca contribuțiile companiei la 401 k de dvs. sau fondurile din distribuirea profitului să devină de fapt ale voastre. Pleacă mai devreme, înainte să fii îmbrăcat, și pierzi banii. Poate suna ca un stimulent puternic pentru a rămâne în jurul valorii, dar o mulțime de oameni sări nava oricum. Este o greșeală care este cea mai frecventă printre milenii, deoarece tind să prefere schimbarea locurilor de muncă mai des decât lucrătorii mai în vârstă.

Potrivit Fidelity Investments, jumătate din mileniile care își schimbă locul de muncă nu sunt învestite și pierd 25% din economiile la pensie. În medie, aceștia lasă 1.400 de dolari în urmă, ceea ce s-ar putea transforma în 4.500 până la 10.200 $ într-o perioadă de 37 de ani, presupunând o rată de creștere de la 3,2% la 5,5%. Schimbați locurile de muncă înainte de a fi învestit de mai multe ori în timpul carierei și puteți pierde zeci de mii de dolari atunci când luați în considerare potențialul de creștere al acestor fonduri.

Dacă aveți în vedere să părăsiți un loc de muncă înainte de a fi încadrat, stabiliți dacă noul dvs. salariu și perioada probabilă pentru acest loc de muncă merită pierderi în contul dvs. de pensionare. Sau, negociază un bonus de salariu sau de înscriere care se potrivește cu pierderile tale.

8. Deține un stoc de companie prea mare

Deținerea unei cantități prea mari de orice acțiuni este o idee proastă și faptul că este stocul angajatorului tău nu schimbă asta. Potrivit Aon Hewitt, în 2013 angajații cu planuri de contribuție definită alocau în medie aproape 13% din fondurile lor pentru stocurile angajatorilor. Cu toate acestea, mulți profesioniști financiari recomandă limitarea cantității stocului de angajatori la mai puțin de 10% din portofoliul dvs..

Păstrarea între 10% și 15% a averii în stocul angajatorului este locul în care începe zona de pericol, a declarat pentru Forbes Jim Cody, directorul fondurilor și are încredere cu firma de planificare a averii CTC Consulting. Prețul acțiunilor companiei dvs. poate fi stabil pentru o perioadă lungă de timp, sau chiar în creștere la un moment dat, dar trebuie să fiți poziționat pentru un declin. Există posibilitatea ca compania să intre în faliment - sau mai rău, să eșueze.

Nu vă gândiți doar pentru că lucrați pentru o companie mare, consacrată, nu se va întâmpla - uitați-vă la Kodak, Washington Mutual și Lehman Brothers. Dacă sunteți înscris într-un program de cumpărare de stocuri de angajați, acordați atenție cumpărăturilor automate pentru a vă asigura că nu depășiți valoarea de referință de 10%.

Decizii slabe de gestionare a banilor

9. Încasare și pornire

Încasarea unui cont de pensionare nu este o decizie de a lua ușor. Pierdeți oportunități importante de creștere, iar cu cât sunteți mai tineri, cu atât costurile sunt mai abrupte. Potrivit Fidelity, o contribuție IRA înainte de impozit de 5.500 de dolari ar putea crește până la peste 58.000 $ în 35 de ani, cu condiția să câștigați o rentabilitate anuală de 7% în fiecare an. În plus, dacă scoți bani dintr-un cont de pensionare calificat (cum ar fi un IRA sau 401k) înainte de vârsta de 59 1/2, IRS îl consideră o retragere anticipată și impune o penalitate de 10% - pe lângă impozitul pe venit datorii retragerii.

Spuneți că încasați un 401k - angajatorul dvs. va reține probabil 20% din partea de sus pentru a contabiliza penalitățile și impozitele. Potrivit Fidelity, persoanele din categoria de venituri de top pot fi taxate cu aproape 50% din impozite și penalități la retrageri anticipate. Rezistați tentației de a folosi fondurile de pensionare pentru a vă relaxa între locuri de muncă sau pentru a rezolva dificultățile financiare, deoarece, în multe cazuri, beneficiile unei retrageri anticipate nu depășesc costurile și pierderile..

10. Preluarea împrumuturilor pentru fondul dvs. de pensionare

Ce zici de împrumuturi din fondul dvs. de pensionare? În acest caz, vă împrumutați bani și vă plătiți înapoi. Mulți oameni o fac - de fapt, potrivit Fidelity, 11% dintre lucrători au luat împrumuturi de 401k în 2014.

Cu toate acestea, a lua un împrumut de 401k nu este atât de inofensiv pe cât ar părea. Dezactivează eforturile de economisire a pensiilor în numeroase moduri.

În primul rând, dacă banii nu sunt în contul dvs., acesta nu crește. Wall Street Journal spune că împrumuturile de 401k au fost în special costisitoare în 2013, an în care piața bursieră oferea rentabilități cu două cifre. Și, pe lângă faptul că nu pierd profiturile, persoanele care se rambursează tind să se depășească de contribuțiile lor, ceea ce crește costurile de oportunitate și mai mari. Fidelitatea a constatat că aproximativ 25% dintre persoanele care au împrumutat din cei 401 de milioane și-au redus contribuțiile într-un an, iar 9% au încetat să economisească cu totul.

Luând un împrumut de 401k, vă supuneți și unei impozite duble cu taxe. Inițial, contribuțiile dvs. de 401k au intrat în plan fără a fi impozitate. Ia un împrumut și trebuie să rambursezi banii plus dobânda folosind dolari impozitați.

Totuși, prea des, scenariul se înrăutățește. Conform cercetărilor Fidelity, jumătate din cei 401 k împrumutați devin împrumutați în serie și își impun dezavantaje de mai multe ori.

11. Efectuarea greșelilor de rol

„Rollover” este un termen folosit pentru a ne referi la mutarea fondurilor de pensionare de la un plan la altul. De exemplu, s-ar putea să părăsiți un loc de muncă și să doriți să transferați fondurile dvs. de 401k în planul de 401k al noului dvs. angajator sau să mutați banii într-un IRA. Cu toate acestea, există reguli când mutați bani care sunt deținuți în IRA și 401k, iar una importantă de știut este regula de 60 de zile, care vă oferă 60 de zile pentru a vă transforma fondurile într-un alt cont de pensionare calificat..

Atunci când fac trecerea, unii oameni iau în posesie fondurile lor pentru a obține un împrumut pe termen scurt. Cu toate acestea, dacă nu primiți banii înapoi într-un cont calificat în fereastra de 60 de zile, sunteți supus impozitelor și penalităților precum orice altă retragere anticipată dacă nu sunteți 59 1/2.

Nu uitați să luați în considerare reținerea de 20% pe care angajatorul dvs. o ia din cont pentru a acoperi impozitele și penalitățile potențiale dacă luați în posesie fondurile. Trebuie să returnați acea sumă de bani din propriul buzunar pentru a aduce contul la nivelul anterior.

De exemplu, spuneți că vă transformați 401k într-un IRA, luând direct în posesia fondurilor. Dacă aveți 10.000 de dolari în cont, angajatorul dvs. reține 2.000 de dolari și veți primi 8.000 de dolari. Trebuie să veniți cu acești 2.000 de dolari suplimentari pentru a începe IRA sau veți avea doar 8.000 de dolari în cont - cei 2.000 de dolari pe care i-a reținut angajatorul dvs. vor fi tratați ca o retragere anticipată. Dacă deschideți un cont nou cu 10.000 USD, banii reținuți de angajator sunt returnați după ce depuneți impozitele pe venit.

Pentru a evita riscurile, cel mai bine este să solicitați un transfer direct sau un transfer de la administratorul fiduciar, care implică transferul fondurilor direct de la un plan sau cont la altul. În acest fel, nu trebuie să vă faceți griji că sunteți tentat să cheltuiți banii sau să îl țineți mai mult decât intenționați. Și totuși, mai bine, angajatorii nu rețin bani pentru impozite și penalități potențiale - întreaga sumă este transferată în noul dvs. cont de pensionare.

O altă greșeală pe care o fac oamenii este că speră locuri de muncă și lasă câteva mii de dolari într-un 401k fără a specifica ce vor să facă cu fondurile. Când se întâmplă acest lucru, planul efectuează adesea un transfer forțat și mută banii într-un IRA.

Legea permite un plan de a deschide un IRA în numele dvs., dacă contul dvs. conține mai puțin de 5.000 USD. Această mișcare este destinată să protejeze banii, dar Oficiul de Responsabilitate al Guvernului Statelor Unite a constatat că taxele percepute pentru investiții, în general, se întorc pe fondurile IRA de transfer forțat și elimină soldul. Nu lăsați-le altor oameni să decidă ce se întâmplă cu banii dvs..

12. Beneficiari care nu numesc

Mulți oameni economisesc pentru pensionare, dar nu își protejează bunurile (și moștenitorii) pentru că nu numesc beneficiari. Fără niciun beneficiar declarat, fondurile dvs. de pensionare se duc la moșia dvs., unde sunt supuse probării, un proces legal de multe ori lung, costisitor și complex. Dacă banii de pensionare trec la averea dvs., de asemenea, puteți face un fond echitabil pentru creditori.

Spune-i dragi dragi specificând beneficiarilor pe nume. Nu folosiți termeni vagi precum „copiii mei” sau „sora mea”. Și nu uitați să vă actualizați beneficiarii. În caz contrar, banii câștigați din greu pot merge la cineva pe care nu doriți să-l aveți, cum ar fi fostul soț.

Dacă nu actualizați informațiile beneficiarului dvs., chiar voința dvs. este neputincioasă în contul dvs. de pensionare. Conform unui articol al lui Ric Edelman de la Edelman Financial Services, desemnările beneficiarilor anulează testamentele pentru conturile de pensionare, IRA-urile, anualitățile și polițele de asigurare de viață.

13. Retragerea cu prea multe datorii

În Studiul EBRI din 2015 privind confidențialitatea pensionarilor, aproximativ jumătate dintre lucrători și o treime dintre pensionari au considerat că nivelul datoriei este o problemă. Oamenii erau cei mai preocupați de credite ipotecare, datorii cu cardul de credit și împrumuturi auto. Dacă aveți aceste tipuri de datorii, este posibil să nu fiți gata să vă pensionați.

Retragerea cu o grămadă de facturi este mai riscantă decât poate părea. S-ar putea să credeți că puteți reuși să plătiți facturile, dar probabil că luați în considerare capacitatea dvs. în circumstanțe ideale sau când aveți un venit.

Ce veți face când vă confruntați cu acele evenimente neprevăzute care ne lovește din când în când? Motorul mașinii explodează. Acoperișul trebuie înlocuit. Sau aveți nevoie de un dispozitiv medical scump, care nu este acoperit de asigurare.

Ce se întâmplă dacă aceste evenimente neprevăzute vin într-un moment în care încercați să abordați o creștere a costurilor de trai, cum ar fi o majorare a impozitelor pe proprietate, o creștere a costurilor de încălzire sau creșterea prețurilor la gaz? Dacă sunteți un planificator prudent, vă puteți da seama că faptul că aveți multe obligații lunare pe care altfel le puteți evita în timpul pensionării vă face vulnerabil financiar și este o invitație pentru probleme.

Cuvânt final

Este ușor de neglijat lucrurile care nu par o preocupare imediată, dar nu vrei să faci asta atunci când vine vorba de pensionare. Timpul este de partea ta doar dacă iei decizii financiare înțelepte. În caz contrar, funcționează împotriva ta.

Planificarea pensionării nu este importantă doar pentru a vă asigura că aveți un pic mai mult de bani în oală - este important pentru că finanțele dvs. au impact aproape în fiecare aspect al anilor de aur, de la confortul și fericirea dvs., la capacitatea dvs. de a accesa servicii medicale de calitate și de a oferi sprijin financiar. celor dragi. Cu cât îmbătrânești, cu atât este mai greu să îți vină cu soluții de rezolvare rapidă.

Aveți sfaturi care să vă ajute să evitați greșelile de planificare a pensionării?