Top 21 Reîncărcare și greșeli ale scrisorii de intenție de evitat
Solicitanții de locuri de muncă pot evita greșelile și erorile, trecând în revistă CV-urile lor înainte de a solicita locuri de muncă. Când angajăm angajați, căutăm oameni orientați în detalii, de încredere și profesioniști. De obicei, putem detecta acele calități doar aruncând o privire la scrisoarea de întâmpinare a unui solicitant și să reiați.
Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, aveți nevoie de potențiali angajatori pentru a vă pune CV-ul în grămada de interviu. Cu toate acestea, aveți doar câteva secunde pentru a lua această decizie, iar scrisoarea de întâmpinare și CV-ul trebuie să fie perfecte.
Citiți următoarea listă de greșeli comune găsite pe scrisorile de întâmpinare și se reia înainte de a solicita locuri de muncă. Examinați scrisoarea de întâmpinare și reluați-vă, asigurându-vă că nu au niciuna dintre aceste erori costisitoare.
Greșeli de evitat pe scrisoarea de întâmpinare și reiați
1. Erori de ortografie și gramatică
Folosiți verificarea ortografică pentru a vă salva multă jenă. Am primit un CV în care solicitantul și-a scris corect mesajul. În loc de strada „View Lake”, ea locuia pe strada „Lake Veiw”. Această eroare a demonstrat lipsa de pregătire.
Cu toate acestea, rețineți că verificarea ortografică nu corectează utilizarea greșită a cuvintelor (de ex., Versiunea lor acolo, sunteți versus dvs. sau trecut sau trecut).
2. Depunerea unei scrisori de întâmpinare nepolite și a reluării
În plus față de citirea corectă a CV-ului, cereți prietenilor și membrilor familiei să-l revizuiască. Ei ar trebui să caute erori și să evalueze fluxul de informații. Nu luați criticile lor personal; în schimb, ascultați cu adevărat ce au de spus.
3. Minciuna sau înfrumusețarea îndeplinirii și istoricul muncii
Fii sincer cu privire la abilitățile tale, realizările și istoricul muncii. Suprasolicitarea acestor lucruri poate reveni să vă bântuie, atunci când potențialul dvs. angajator vă apelează la referințe sau vă așteaptă să efectuați la un anumit nivel de abilități în prima zi.
4. Prezentându-vă negativ
Trimiteți o scrisoare de întâmpinare profesională și optimistă. În loc să-i spui unui potențial angajator că ai lăsat un loc de muncă „din cauza perioadelor grele”, explică că compania a concediat angajații. Utilizați în schimb o abordare imediată. De exemplu, „Compania a eliminat poziția din cauza reducerii dimensiunii companiei”.
5. Scrierea într-o manieră neprofesionistă
Scrierea informală și folosirea argoului arată neprofesional. Literele de întâmpinare nu ar trebui să includă aceeași limbă pe care o utilizați în mesajele text. Păstrează telefonul 4 ur!
6. Utilizarea de scuze pentru eventualele neajunsuri potențiale din CV-ul dvs.
Angajatorii doresc să citească despre experiența ta reală, realizările, abilitățile și educația; nu vor să citească scuze. De exemplu, am primit un CV în care solicitantul a declarat că a început să urmeze un colegiu, dar a trebuit să se retragă, deoarece facultatea nu i-a oferit îndrumări suficiente. Această informație, chiar dacă este adevărată, nu privește angajatorii. Enumerați experiența de lucru reală și abilitățile specifice și lăsați afară explicațiile și scuzele inutile.
7. Utilizarea unei adrese de e-mail personale
Adresele de e-mail cu cuvinte precum „ciudat” sau „petrecere” sau care includ numere demonstrează o lipsă distinctă de profesionalism. Creați un cont de e-mail special desemnat pentru căutarea unui loc de muncă. Utilizați numele dvs. în adresa de e-mail și lăsați „adresă distractivă ”pentru viața personală. Asigurați-vă că includeți această nouă adresă de e-mail în CV-ul și scrisoarea de întâmpinare și răspundeți la listările de locuri de muncă utilizând această nouă adresă de e-mail, pentru a reduce confuzia. Adresați-vă e-mailul la adresa de e-mail principală sau verificați zilnic contul de e-mail, pentru a vă asigura că nu pierdeți nicio posibilitate de muncă.
8. Copiați și inserați CV-ul într-un e-mail
Atunci când răspundeți la o postare prin e-mail, trimiteți CV-ul ca document Word sau fișier PDF atașat. Dacă tăiați și inserați CV-ul într-un e-mail, pierdeți alinierea paginii dvs., iar CV-ul dvs. pare arătos și dezordonat. Unii angajatori stipulează că nu pot deschide atașamente prin e-mail în înregistrările de locuri de muncă. Dacă trebuie să copiați și să inserați CV-ul într-un e-mail, trimiteți-vă mai întâi un e-mail de testare, pentru a examina formatarea.
9. Inclusiv un obiectiv general și general pe CV-ul și pe scrisoarea de întâmpinare
Scrierea unui obiectiv bazat pe CV-ul tău oferă aspectul unei scrisori de formular în loc de un document gândit, personalizat, scris special pentru poziție. Un obiectiv generic arată angajatorii potențiali la care nu v-ați gândit foarte mult în a solicita funcția. În plus, CV-ul dvs. nu va ieși în evidență de celelalte CV-uri.
Definiți-vă clar obiectivele. De asemenea, includeți obiectivele și obiectivul dvs. în scrisoarea de întâmpinare, primul document pe care potențialii angajatori îl citesc.
10. Utilizarea declarațiilor obiective în aplicațiile generale
Dacă aplicați la o companie și nu la o anumită înregistrare a unui loc de muncă, eliminați din CV-ul declarația obiectivă. Declarația obiectivă nu vă va ajuta CV-ul, iar recrutorii ar putea încerca să-și găsească calificările pe baza declarației obiective, limitând oportunitățile dvs. cu compania.
11. Scrierea informațiilor personale prea multe despre tine
Păstrează-ți scrisoarea de întâmpinare și reluă-ți profesioniștii și concentrează-te pe experiența, realizările, abilitățile tale de muncă și educația, explicând modul în care aceste calificări te fac cel mai bun candidat pentru acest post. Dacă doriți, puteți include un singur punct glonț la sfârșitul CV-ului pentru a include detalii scurte despre hobby-urile și interesele din afară..
12. Uitarea de a utiliza cuvinte cheie
Când postați CV-ul online, utilizați cuvinte cheie pentru a ajuta potențialii angajatori și recrutori să își găsească CV-ul. Recrutorii și angajatorii folosesc cuvinte cheie pentru a căuta prin băncile CV-urilor pentru a găsi candidații potriviți. În loc să folosiți un titlu de genul „Energetic Salesperson Can Close Sales Today Today”, încercați ceva de genul „Vânzări directe cu experiență și Business Development Manager”. Cuvintele cheie pot părea ciudate, dar ajută recrutorii și angajatorii să găsească rapid angajați calificați.
13. Referințe de referință
Multe CV-uri includ o secțiune pentru referințe sau o notă care menționează „Referințe disponibile la cerere”. Recrutorii și potențialii angajatori vor solicita referințe când și dacă au nevoie. Economisiți spațiu prețios pe CV-ul dvs. îndepărtând referințele, concentrându-vă în schimb pe istoricul și realizările.
14. Ignorând îndepliniri și detalii importante
Atunci când lucrați la CV-ul dvs., trebuie să includeți informații despre istoricul muncii și atribuțiile de serviciu. Evidențiați realizările importante pe lângă furnizarea de informații despre sarcinile de zi cu zi. Includeți informații despre modificările de economisire a timpului pe care le-ați implementat și impactul dvs. direct asupra veniturilor.
De exemplu, „a implementat o nouă metodologie de bază pentru evaluarea caselor care a oferit feedback imediat proprietarilor și biroului de acasă, eliminând nevoia de timp costisitor departe de birou. Compania folosește și astăzi această metodologie pentru evaluarea locuințelor. ” Realizările bazate pe venituri atrag, de asemenea, atenția potențialilor angajatori. De exemplu, „Creat și implementat un nou plan de păstrare care a dus la un profit pentru primul an de 3 milioane de dolari din partea clienților care se întorc” sau „Creșterea vânzărilor companiei cu 8 milioane de dolari în primele optsprezece luni pe post”.
15. Transmiterea scrisorii de întâmpinare
Puteți decide să renunțați la o scrisoare de întâmpinare în întregime atunci când solicitați locuri de muncă, pentru a economisi timp. Această greșeală ar putea să vă coste un loc de muncă; scrisoarea dvs. de întâmpinare vă oferă posibilitatea de a vă prezenta și de a vă evidenția abilitățile speciale pentru recrutori și potențiali angajatori. Nu săriți scrisoarea de întâmpinare. În schimb, creați mai multe versiuni ale unei scrisori de intenție și apoi ajustați-le înainte de a le trimite unui angajator specific, pentru a fi mai specifice.
16. Utilizarea unei scrisori de intenție generice
Utilizarea unei scrisori de intenție generice vă poate limita oportunitățile de muncă. Asigurați-vă că nu numai că vă menționați realizările anterioare și abilitățile pe care le puteți aduce la locul de muncă, dar, de asemenea, asigurați-vă că vă referiți la compania și poziția specifică pentru care aplicați. De asemenea, explicați de ce sunteți potrivit pentru acea anumită poziție și arătați că ați cercetat compania și știți ce are de oferit..
O strategie este să aveți câteva versiuni ale scrisorii dvs. de întâmpinare pentru diferite tipuri de poziții pe care va trebui să le adaptați ușor de fiecare dată când aplicați pentru un nou loc de muncă. În cele din urmă, ori de câte ori este posibil, adresați-vă persoanei care vă va citi scrisoarea pe nume.
17. Uitare despre formatare
Utilizați formatarea în CV pentru a vă facilita navigarea, scanarea și citirea CV-ului. Recrutorii și managerii de angajare scanează CV-urile primite pentru un post de muncă și le sortează rapid în funcție de calificările potențialilor candidați. Punctele, titlurile și titlurile pot face ca CV-ul dvs. să fie mai ușor de folosit. Secțiunile și sub-secțiunile pot ajuta, de asemenea, potențiali angajatori să vă examineze rapid CV-ul.
18. O scrisoare de întâmpinare și un CV care este prea lung
Managerii de angajare și recrutorii trebuie să scaneze rapid și să sorteze sute sau chiar mii de CV-uri. Folosind scrisori de acoperire îndelungate și reluări funcționează împotriva ta. Când este posibil, utilizați CV-uri de o singură pagină și litere de acoperire care acoperă mai puțin de o pagină. Aceste orientări vă vor obliga, de asemenea, să vă concentrați pe cele mai relevante și mai importante detalii despre fondul dvs. și să eliminați orice surplus de informații.
19. Eliminarea detaliilor importante
Asigurați-vă că nu eliminați detaliile importante din CV-ul dvs. și scrisoarea de întâmpinare doar pentru a reduce lungimea. Ar trebui să puteți evidenția realizările și cunoștințele dvs. importante cu descrieri concise și relevante. Fii prudent cu scrisul tău, dar nu te vinde scurt!
20. Inclusiv detalii incomplete despre angajatorii trecuți
Când solicitați locuri de muncă, includeți o scurtă descriere a funcțiilor de afaceri, a veniturilor și a nișei industriei anterioare ale angajatorilor dvs., după caz. Presupunem că directorii și recrutorii nu știu nimic despre companiile în care ați lucrat.
21. Ignorarea cererilor de informații în fișele de muncă
Multe oferte de muncă includ solicitări de informații în plus față de CV-uri. Dacă o înregistrare a postului indică faptul că solicitanții „trebuie să demonstreze o cunoaștere profundă a automatizării forțelor de vânzări, să dețină o certificare cu centură neagră Six Sigma și să aibă un bilanț dovedit în vânzările de la B la B”, scrisoarea de întâmpinare și reluarea trebuie să vă evidențieze abilitățile, ani de experiență și rezultate măsurabile care se referă în mod specific la aceste elemente enumerate în înregistrarea postului.
Pentru mai multe exemple de greșeli de evitat, verificați aceste erori amuzante ale CV-ului și alergătorilor.
Cuvânt final
O piață competitivă a locurilor de muncă înseamnă că primele impresii contează și trebuie să evitați oricând greșelile. Scrisoarea de întâmpinare și CV-ul trebuie să vă prezinte realizările, abilitățile și experiența care vă diferențiază de ceilalți solicitanți. Dacă aveți erori, nu aveți a doua șansă.
Căutați un nou loc de muncă sau ați trecut recent prin procesul de vânătoare de locuri de muncă? Ce greșeli te-ai prins făcând pe CV-ul și scrisoarea de întâmpinare?
